Conoce los 9 compromisos de la ONP para luchar contra el soborno y la corrupción

La Oficina de Normalización Previsional (ONP) aplica un criterio de tolerancia cero contra la corrupción por parte de servidoras/es públicas/os y partes interesadas.

En tal sentido, la ONP tiene una posición de luchar frontalmente contra el soborno; por lo que ha establecido los siguientes compromisos: 

a. Prohibir cualquier intento o acto de soborno.

b. Vigilar el cumplimiento de la política antisoborno y su marco normativo asociado.

c. Fomentar e impulsar la implementación, operación, mantenimiento y la mejora continua del Sistema de Gestión Antisoborno (SGAS); así como la aprobación oportuna de la documentación que se requiera.

d. Crear, fomentar y fortalecer una cultura antisoborno en la institución de manera continua.

e. Cumplir con todos los requisitos de la Norma Técnica Peruana NTP ISO 37001: 2017 Sistemas de gestión antisoborno y la normatividad aplicable.

f. Garantizar la confidencialidad de las inquietudes de buena fe y las comunicaciones recibidas, brindando medidas de protección para evitar cualquier represalia.

g. Implementar, difundir y promover el uso de canales de denuncias para que las/los servidoras/es civiles y público en general, comuniquen posibles casos de soborno identificados.

h. Garantizar la autoridad e independencia del responsable de la función del Oficial de Cumplimiento Antisoborno.

i. Las personas que incumplan cualquiera de las disposiciones de esta política son sujetas a las medidas administrativas, civiles, penales y/o acciones contractuales, que puedan corresponder.

A través de la implementación de prácticas antisoborno y el cumplimiento del modelo de integridad, la ONP asegura el cumplimiento de sus fines y objetivos, así como el manejo eficiente de los fondos previsionales encargados.