Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental

Delegar, en el Jefe de la Unidad de Gestión de Recursos Humanos de la Oficina de Administración del Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA, las siguientes facultades en materia administrativa, durante el Año Fiscal 2026:

1.1. Suscribir los contratos del personal de la Entidad, así como sus respectivas prórrogas, adendas y/o modificaciones; según corresponda conforme al régimen laboral aplicable.
1.2. Suscribir los acuerdos resolutorios de los contratos de personal, en aquellos casos que exista mutuo acuerdo; según corresponda conforme al régimen laboral aplicable.
1.3. Suscribir los convenios de prácticas (preprofesionales y profesionales), así como sus modificaciones y término por mutuo acuerdo; conforme a lo dispuesto en el Decreto Legislativo N° 1401, Decreto Legislativo que aprueba el Régimen Especial que regula las modalidades formativas de servicios en el Sector Público, y su Reglamento.
1.4. Suscribir los convenios mediante los cuales se otorgan beneficios a los servidores civiles del OEFA.
1.5. Representar al OEFA ante la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, el Seguro Social de Salud - ESSALUD, las Entidades Prestadoras de Salud - EPS, las Administradoras de Fondo de Pensiones - AFPs, laSuperintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL,instituciones prestadoras de servicios de salud, el Ministerio de Trabajo yPromoción del Empleo - MTPE y la Oficina de NormalizaciónPrevisional - ONP; así como todas aquellas vinculadas con la Unidad de Gestión de Recursos Humanos, para que realice cualquier tipo de actividadque resulte necesaria para el mejor desarrollo de las funciones del OEFA enmateria de recursos humanos.