Resolución de Recursos Humanos N.° 113-2025-OECE-ORH
Encargar, a partir del 18 de setiembre de 2025, al señor Jackson Rolando Gallardo Aguilar, en el puesto de Subdirector de la Subdirección de Sanción
18 de setiembre de 2025
Artículo 1º.- Dar por concluida, a partir del 18 de setiembre de 2025, la
encargatura de la servidora Patricia Carmen Dueñas Liendo, en el puesto de
Subdirectora de la Subdirección de Sanción de la Dirección del Registro de
Instituciones arbitrales y Centros de Administración de Juntas de Prevención y
Resolución de Disputas del Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas
Eficientes – OECE, conferida mediante Resolución de Recursos Humanos N° D000110-
2025-OECE-ORH del 16 de setiembre de 2025.
Artículo 2º.- Encargar, a partir del 18 de setiembre de 2025, al señor Jackson
Rolando Gallardo Aguilar, en el puesto de Subdirector de la Subdirección de Sanción
de la Dirección del Registro de Instituciones arbitrales y Centros de Administración de
Juntas de Prevención y Resolución de Disputas del Organismo Especializado para las
Contrataciones Públicas Eficientes – OECE, en adición a sus funciones y en tanto se
designe al titular.
encargatura de la servidora Patricia Carmen Dueñas Liendo, en el puesto de
Subdirectora de la Subdirección de Sanción de la Dirección del Registro de
Instituciones arbitrales y Centros de Administración de Juntas de Prevención y
Resolución de Disputas del Organismo Especializado para las Contrataciones Públicas
Eficientes – OECE, conferida mediante Resolución de Recursos Humanos N° D000110-
2025-OECE-ORH del 16 de setiembre de 2025.
Artículo 2º.- Encargar, a partir del 18 de setiembre de 2025, al señor Jackson
Rolando Gallardo Aguilar, en el puesto de Subdirector de la Subdirección de Sanción
de la Dirección del Registro de Instituciones arbitrales y Centros de Administración de
Juntas de Prevención y Resolución de Disputas del Organismo Especializado para las
Contrataciones Públicas Eficientes – OECE, en adición a sus funciones y en tanto se
designe al titular.
Esta norma pertenece al compendio Resoluciones de la Oficina de Recursos Humanos