Matriz de competencias del nivel de formación ejecutiva
Guía
9 de agosto de 2017
La Matriz que presentamos establece los aprendizajes que se espera logren los servidores públicos como resultado de su formación especializada, en concordancia con los fines y principios de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública y la normativa de contrataciones del Estado. En ese sentido, la matriz prioriza valores éticos del servidor público para el ejercicio responsable de sus funciones, así como el desarrollo de competencias que le permita responder a la demanda de la población apuntando al desarrollo social, además de apostar por una formación integral que fortalezca los aprendizajes vinculados a competencias blandas, en una perspectiva inclusiva que respeta las características de los servidores, sus intereses y aptitudes.
