Funcionarios ediles precisan que no tienen familiares trabajando en la MPT
Nota de prensaEl dirigente sindical dijo conocer la existencia de un supuesto vínculo consanguíneo de los funcionarios con trabajadores que llevan el mismo apellido.
23 de junio de 2025 - 2:28 p. m.
Ante la falsa información de un dirigente sindical señalando que dos funcionarios de la Municipalidad Provincial de Trujillo (MPT) tendrían a familiares trabajando en esta institución, ganando jugosos sueldos por el solo hecho de ser sus supuestos parientes, estos desmintieron la falsa acusación exigiendo la aclaración mediante carta notarial.
La denuncia del secretario general del Sindicato de Trabajadores Obreros, Carlos Armas Gutiérrez, a través de medios radiales, replicada en redes sociales y otros medios de comunicación, fue hecha sin contrastar o verificar su veracidad, deteriorando la imagen de la institución, el honor y reputación del gerente municipal Lic. Luis Guillen Pinto y de la jefa de Recursos Humanos, Abg. Elena Esquivel Arévalo.
El dirigente sindical dijo conocer la existencia de un supuesto vínculo consanguíneo de los funcionarios con trabajadores que llevan el mismo apellido. Al parecer, el hecho de llevar el mismo apellido era para él prueba de familiaridad o tácito vínculo consanguíneo.
La MPT tiene más de 2 mil trabajadores incluyendo a personal de Seguridad Ciudadana, Servicios de Gestión Ambiental de Trujillo (SEGAT) y otros organismos descentralizados, y no es difícil que algunos tengan el apellido de algún funcionario; no siendo ello fundamento legal válido para atribuir parentesco consanguíneo, sin ninguna prueba que lo acredite.
La conducta irresponsable y difamatoria, hasta quizá de mala fe, aludiendo la supuesta relación consanguínea con trabajadores por el solo hecho de tener el mismo apellido, afectó el honor y generó daño moral significativo en los funcionarios antes citados y su entorno familiar y profesional.
Por ello, exigieron con cartas notariales la rectificación del caso, precisando que la información es falsa, ratificando la inexistencia de vínculo familiar con los locadores que tienen el mismo apellido que ellos; reservándose el derecho de iniciar las acciones legales que correspondan por el delito de difamación, amparados en el Art. 132 del Código Penal. Los funcionarios señalaron, que por esta denuncia sin corroborar, recibieron insultos y críticas sin sentido a través de las redes sociales, hecho que habilita su derecho para la también adopción de acciones legales civiles.
El gerente municipal envió carta notarial al dirigente sindical exigiendo que en un plazo no mayor de 48 horas adjunte la documentación o los medios probatorios que acrediten lo expresado a través de la denuncia pública reproducida en diversos medios de comunicación, la que según el mismo dirigente manifestó habría “cotejado”.
La jefa de Recursos Humanos, también envió carta notarial al dirigente sindical exigiendo que en un plazo no mayor de 48 horas; proceda a emitir una rectificación pública bajo el mismo medio, en el que difundió las declaraciones falsas, aclarando que la información proporcionada es incorrecta y desmintiendo la imputación realizada, bajo apercibimiento interponer en su contra denuncia por el Delito de Difamación.
Los trabajadores supuestos familiares de los funcionarios tienen, además, declaraciones juradas negando que tengan vínculos de consanguinidad con algún funcionario edil.
Respecto a pagos exorbitantes a los supuestos familiares, se conoció que las cifras reveladas, de 7,655 mil soles y 9 mil soles, no eran por pagos mensuales sino el monto total de contratos por tres meses, lo que evidencia una desinformación total de Carlos Armas Gutiérrez.
La Municipalidad Provincial de Trujillo, emitió un comunicado público, desmintiendo tajantemente las falsas acusaciones del dirigente sindical, y aclarando el importe de pagos de locadores, los mismos que indican son prestados según los términos de sus contratos y cumplen con la normativa vigente.
La denuncia del secretario general del Sindicato de Trabajadores Obreros, Carlos Armas Gutiérrez, a través de medios radiales, replicada en redes sociales y otros medios de comunicación, fue hecha sin contrastar o verificar su veracidad, deteriorando la imagen de la institución, el honor y reputación del gerente municipal Lic. Luis Guillen Pinto y de la jefa de Recursos Humanos, Abg. Elena Esquivel Arévalo.
El dirigente sindical dijo conocer la existencia de un supuesto vínculo consanguíneo de los funcionarios con trabajadores que llevan el mismo apellido. Al parecer, el hecho de llevar el mismo apellido era para él prueba de familiaridad o tácito vínculo consanguíneo.
La MPT tiene más de 2 mil trabajadores incluyendo a personal de Seguridad Ciudadana, Servicios de Gestión Ambiental de Trujillo (SEGAT) y otros organismos descentralizados, y no es difícil que algunos tengan el apellido de algún funcionario; no siendo ello fundamento legal válido para atribuir parentesco consanguíneo, sin ninguna prueba que lo acredite.
La conducta irresponsable y difamatoria, hasta quizá de mala fe, aludiendo la supuesta relación consanguínea con trabajadores por el solo hecho de tener el mismo apellido, afectó el honor y generó daño moral significativo en los funcionarios antes citados y su entorno familiar y profesional.
Por ello, exigieron con cartas notariales la rectificación del caso, precisando que la información es falsa, ratificando la inexistencia de vínculo familiar con los locadores que tienen el mismo apellido que ellos; reservándose el derecho de iniciar las acciones legales que correspondan por el delito de difamación, amparados en el Art. 132 del Código Penal. Los funcionarios señalaron, que por esta denuncia sin corroborar, recibieron insultos y críticas sin sentido a través de las redes sociales, hecho que habilita su derecho para la también adopción de acciones legales civiles.
El gerente municipal envió carta notarial al dirigente sindical exigiendo que en un plazo no mayor de 48 horas adjunte la documentación o los medios probatorios que acrediten lo expresado a través de la denuncia pública reproducida en diversos medios de comunicación, la que según el mismo dirigente manifestó habría “cotejado”.
La jefa de Recursos Humanos, también envió carta notarial al dirigente sindical exigiendo que en un plazo no mayor de 48 horas; proceda a emitir una rectificación pública bajo el mismo medio, en el que difundió las declaraciones falsas, aclarando que la información proporcionada es incorrecta y desmintiendo la imputación realizada, bajo apercibimiento interponer en su contra denuncia por el Delito de Difamación.
Los trabajadores supuestos familiares de los funcionarios tienen, además, declaraciones juradas negando que tengan vínculos de consanguinidad con algún funcionario edil.
Respecto a pagos exorbitantes a los supuestos familiares, se conoció que las cifras reveladas, de 7,655 mil soles y 9 mil soles, no eran por pagos mensuales sino el monto total de contratos por tres meses, lo que evidencia una desinformación total de Carlos Armas Gutiérrez.
La Municipalidad Provincial de Trujillo, emitió un comunicado público, desmintiendo tajantemente las falsas acusaciones del dirigente sindical, y aclarando el importe de pagos de locadores, los mismos que indican son prestados según los términos de sus contratos y cumplen con la normativa vigente.