Diálogo abierto y permanente ofrece alcalde de la MPT a trabajadores
Nota de prensaLos agentes acataron el plantón ubicándose frente a Palacio Municipal .
27 de mayo de 2025 - 8:00 a. m.
Tras escuchar a los serenos de la Municipalidad Provincial de Trujillo (MPT) afiliados al Sindicato de Trabajadores de Seguridad Ciudadana (Sitrasec), que acataban un plantón, Mario Reyna Rodríguez reiteró su disposición de diálogo permanente con los trabajadores, disponiendo medidas que derivaron en el levantamiento del paro.
El alcalde dispuso habilitar una oficina en la Gerencia de Seguridad Ciudadana para que durante la próxima semana, de 9 de la mañana a 2 de la tarde, se revise caso por caso el motivo de los descuentos que puedan haber sufrido entre enero y abril, y si se trató de un error del reloj biométrico hacer la reposición.
“Este mes no se les va a descontar y estamos disponiendo que se arregle lo antes posible el biométrico y el servidor informático”, dijo la autoridad después de escuchar el reclamo de los serenos de descuentos por supuestas faltas, los que aún no les reponen.
Los agentes acataron el plantón ubicándose frente a Palacio Municipal y por algunos momentos ante la Casa de Gobierno Regional, hasta donde había llegado el burgomaestre.
El principal acuerdo adoptado con total complacencia de los trabajadores fue que personal de Recursos Humanos escuche los reclamos de manera sustentada, caso por caso, para determinar si procede el reintegro, considerando que la administración pública se rige por procedimientos y normas que se tienen que acatar.
Mario Reyna dio a conocer ante los trabajadores que debido a las posibles fallas en el reloj biométrico este mes no habría descuentos, lo que ocurrirá hasta superar los problemas técnicos con el reloj biométrico, salvo que el supervisor informe que el personal no fue a laborar.
Hoy miércoles se instalará una mesa de trabajo con la participación de funcionarios ediles y representantes del Sitrasec, para seguir abordando los puntos de su plataforma de reclamos.
El plantón fue por descuentos en los sueldos debido a errores en la marcación de entrada y salida en el reloj biométrico. También por la falta de coordinación entre la Gerencia de Seguridad Ciudadana y la Oficina de Control de Tiempo, lo que ocasionaba que cuando el trabajador hacía uso de un compensatorio por haber trabajado durante su descanso o por cumpleaños, se les descuente.
El alcalde dispuso habilitar una oficina en la Gerencia de Seguridad Ciudadana para que durante la próxima semana, de 9 de la mañana a 2 de la tarde, se revise caso por caso el motivo de los descuentos que puedan haber sufrido entre enero y abril, y si se trató de un error del reloj biométrico hacer la reposición.
“Este mes no se les va a descontar y estamos disponiendo que se arregle lo antes posible el biométrico y el servidor informático”, dijo la autoridad después de escuchar el reclamo de los serenos de descuentos por supuestas faltas, los que aún no les reponen.
Los agentes acataron el plantón ubicándose frente a Palacio Municipal y por algunos momentos ante la Casa de Gobierno Regional, hasta donde había llegado el burgomaestre.
El principal acuerdo adoptado con total complacencia de los trabajadores fue que personal de Recursos Humanos escuche los reclamos de manera sustentada, caso por caso, para determinar si procede el reintegro, considerando que la administración pública se rige por procedimientos y normas que se tienen que acatar.
Mario Reyna dio a conocer ante los trabajadores que debido a las posibles fallas en el reloj biométrico este mes no habría descuentos, lo que ocurrirá hasta superar los problemas técnicos con el reloj biométrico, salvo que el supervisor informe que el personal no fue a laborar.
Hoy miércoles se instalará una mesa de trabajo con la participación de funcionarios ediles y representantes del Sitrasec, para seguir abordando los puntos de su plataforma de reclamos.
El plantón fue por descuentos en los sueldos debido a errores en la marcación de entrada y salida en el reloj biométrico. También por la falta de coordinación entre la Gerencia de Seguridad Ciudadana y la Oficina de Control de Tiempo, lo que ocasionaba que cuando el trabajador hacía uso de un compensatorio por haber trabajado durante su descanso o por cumpleaños, se les descuente.