MPT fortalece habilidades del personal CAS

Cumpliendo con la política de trabajo del alcalde Mario Reyna Rodríguez, la Municipalidad Provincial de Trujillo, a través de la Oficina General de Recursos Humanos, organizó el pasado miércoles 21 de mayo, una charla de inducción al personal contratado por necesidad transitoria (personas con discapacidad), quienes se vienen desempeñando en las diferentes áreas del municipio; esto con el propósito de informarles sobre sus derechos, beneficios y servicios que la MPT ofrece en pro de su bienestar.

La Abog. Ketty Llauri Lozada, jefa de la Oficina General de Remuneraciones, Liquidaciones, Control y Tiempo (OGRLCT), dio inicio con el tema inducción de la normativa interna – MPT, en donde resaltó la importancia del uso correcto del sistema biométrico y tarjeta de asistencia, los mismos que permiten que el personal cumpla con su asistencia a la entidad. Además, hizo énfasis respecto al tiempo de tolerancia, restricciones de ingreso, licencias, vacaciones, entre otros.

Continuando con el programa, el área de Asistencia Social de la Oficina General de Recursos Humanos, a cargo de las Lic. Haydeé Medina, Gladys Villanueva y Diana Diestra, expusieron el servicio de Lactario Institucional, el mismo que está a disposición de aquellas servidoras municipales que se encuentren en período de lactancia (hijos e hijas menores de 2 años). También brindaron orientación sobre el seguro que tiene el personal de acuerdo a Ley.

La Ing. Marisel Arteaga, responsable de la Oficina Técnica de Seguridad y Salud en el Trabajo, presentó al equipo de destacados profesionales que brindarán soporte en temas de salud para el personal contratado, contando con el Dr. Carlos Román (médico ocupacional), la Lic. en Enfermería María Elena Urquiza y la Lic. en Psicología Crystel Sevilla.

La reunión culminó con una dinámica de integración, la misma que se llevó a cabo en el Salón de Matrimonios Civiles de la MPT. La Oficina General de recursos humanos y la Oficina Técnica de Seguridad y Salud en el trabajo en concordancia con el actual lineamiento de la actual gestión municipal, continuará con las actividades que busca generar la inserción laboral de las personas con discapacidad en la entidad.