Municipalidad Distrital Fundición de Tinyahuarco

La municipalidad Distrital Fundición de Tinyahuarco; presenta los lineamientos generales a través del cual se rigen el proceso de selección del personal bajo la modalidad del régimen laboral del DECRETO LEGISLATIVO N° 1057 CAS – en el marco de la Ley Nº 31638 “Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023”.

Todos los documentos deberán ser presentados en un sobre (debidamente foliado y rubricado), en el siguiente orden:

Formato 1 Ficha del postulante.
Carta De Presentación- original (ANEXO 02).
Fotocopia de DNI para ciudadanos peruanos (Decreto Supremo Nº 002-2017-IN).
Ficha de Datos del postulante, correctamente llenado y firmado - original (ANEXO 02).
Currículum Vitae u Hoja de Vida documentado debidamente firmado por el suscrito, detallado, precisando los datos personales, número telefónico, correo electrónico.
Copia simple de Documentos relacionados a la formación académica: Cursos y/o programas de especialización requeridos, Títulos y/o certificados de estudios universitarios, técnicos, secundarios y/o complementarios según lo requerido en el perfil del puesto al que postula.
Copia simple de Documentos de información relacionada con la experiencia laboral: Certificados y otros.
DECLARACIONES JURADAS - ORIGINALES (ANEXOS: 03, 04, 05, 06, 07 y 08) De haberse incluido como requisito en el Perfil del Puesto con Colegiatura y Habilitación vigente, el postulante deberá adjuntar el documento que acredite tanto su colegiatura así como su habilitación. En caso de no adjuntar dichos documentos o de constatar que estén inhabilitados o inactivos, serán considerados con el calificativo de “NO CUMPLE”.
En la Evaluación Curricular, los postulantes podrán presentar el Anexo 09 ”Consentimiento informado respecto de la grabación de imagen y voz en la entrevista personal y del tratamiento de datos personales”, debidamente llenado y firmado. En caso que el/la postulante no otorgue consentimiento y/o no presente el anexo, se entenderá que ha denegado su autorización, lo cual no impide su participación en la entrevista, ni genera su descalificación en el proceso de selección.
Otros según requiera el perfil (Licencia de conducir, récord de conductor, resolución de baja, etc.).