Resolución de Alcaldía N.° 301-2025-MPSM

16 de octubre de 2025

ARTÍCULO PRIMERO. – APROBAR el PACTO COLECTIVO DESCENTRALIZADO 2025- 2026, concluido mediante Acta Final Nº04-2025 y suscrito entre los miembros de la comisión negociadora, en base a los siguientes términos:

PRIMER ACUERDO: Sobre la SEXTA CLAUSULA: LICENCIAS POR FALLECIMIENTО, Se acordó, otorgar licencia con cargo a compensación en los días hábiles inmediatos siguientes al haber hecho uso de la licencia, por un periodo de DOS (02) días calendarios, en caso de fallecimiento de familiares hasta el segundo grado de consanguinidad (abuelos, hermanos, nietos) y primer grado de afinidad (suegros, yernos y nueras). Para el Cumplimiento del presente acuerdo se establece que se deberá realizar la modificación del Reglamento interno de trabajo de los Servidores Civiles de la Municipalidad Provincial de San Marcos.

SEGUNDO ACUERD0: Ambas partes se comprometen a garantizar un clima de armonía laboral, respeto mutuo y concertación, empleando el diálogo directo como principal mecanismo de solución pacifica frente a eventuales controversias que pudiera suscitar, Prescrito en CLAUSULA SÉPTIMA: PAZ LABORAL Y DIÁLOGO del pliego de peticiones. Asimismo, se asume el compromiso por parte de los servidores sindicalizados de la Municipalidad Provincial de San Marcos en participar de evento cívicos patrióticos organizados por la Municipalidad o que conmemoran fecha a nivel nacional siempre y cuando dichos eventos sean desarrollados en días laborables.

TERCER ACUERDO: Referente a la CLAUSULA DÉCIMA PRIMERA: LICENCIA POR ONOMÁSTICO, Se acordó, dar un (01) día compensable de licencia con goce de remuneraciones por onomástico. Precisando que lo pactado es de forma adicional a lo establecido en la normativa vigente y el Reglamento interno de trabajo de los Servidores Civiles de la Municipalidad Provincial de San Marcos. Para el Cumplimiento del presente acuerdo se establece que se deberá realizar la modificación del Reglamento interno de trabajo de los Servidores Civiles de la MPSM.

CUARTO ACUERDO: PRESUPUESTO PARA UNIFORMES, Las partes acuerdan aprobar la Segunda Cláusula del Pliego de Reclamos, referente al presupuesto para uniformes. Se asigna un presupuesto de S/ 30,000.00 (Treinta mil con 00/100 soles), en cumplimiento del pacto colectivo del año 2007 aprobado mediante Resolución de Alcaldía N° 323-2007-MPSM. Asimismo, se acuerda INCREMENTAR dicho monto en S/ 10,000.00 (Diez mil con 00/100 soles) para el ejercicio fiscal 2026, destinado a la confección o adquisición de uniformes para los servidores públicos nombrados y contratados permanentes sujetos al régimen del Decreto Legislativo N° 276, y a los obreros nombrados y contratados con calidad de indeterminados bajo el Decreto Legislativo N° 728, de acuerdo al ámbito de aplicación del SITRAMUN-San Marcos. El proceso de adquisición de uniformes lo inicia la Oficina de Recursos Humanos en coordinación con el SITRAMUN- SM, teniendo como plazo máximo de entrega será hasta el último día del mes de abril de 2026. El gasto por la adquisición de uniformes se distribuirá de manera proporcional e igual a cada servidor activo comprendido, diferenciando de ser necesario, el tipo de actividad que realiza, como son las labores de un servidor administrativo y un servidor en calidad de obrero, llegando a determinar con el Sindicato el tipo de indumentaria a adquirir.

QUINTO ACUERDO: PRESUPUESTO PARA CELEBRACIÓN DEL DÍA DEL TRABAJADOR MUNICIPAL, Se acuerda aprobar la Novena Cláusula del Pliego de Reclamos, referente al presupuesto para la celebración del "Día del Trabajador Municipal". Se asigna un monto de S/ 5,000.00 (Cinco mil con 00/100 soles), destinado a dicha celebración, la cual se llevará a cabo el 5 de noviembre del año 2026 y estará dirigida a los servidores comprendidos en el ámbito de aplicación del SITRAMUN-SM de la Municipalidad Provincial de San Marcos. La organización de la actividad estará a cargo de la Sub Gerencia de Recursos Humanos en coordinación con el SITRAMUN - SM."

Esta norma pertenece al compendio Resoluciones de Alcaldía 2025

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