Municipalidad Distrital de San Luis Cañete

ARTICULO PRIMERO.- APROBAR el PLAN DE EVALUACION SEMESTRAL DE PERSONAL, con el objetivo de medir el desempeño de los trabajadores municipales de manera objetiva y periodica conforme a los lineamientos de gestion institucional . APROBAR el CRONOGRAMA DE APLICAION fechas y actividades para la implementacion de la evaluacion semestral. FORMATOS DE EVALUACION (FE) Instrumentos de medición del desempeño, los cuales incluyen cuestionarios, registros de comportamiento laboral y metrices de valoracion. De conformidada al informe N° 001-2025-CE/MDSLC de fecha 10 de febrero de 2025 el Comité Evaluador.

ARTICULO SEGUNDO .- ENCARGAR al Comité Evaluador en Aplicación de la DIRECTIVA QUE REGULA LINEAMIENTOS DE EVALUACION DE COMPETENCIA, DESEMPEÑO DEL PERSONAL DE LA MUNCIPALIDAD DISTRITAL DE SAN LUIS DE CAÑETE, el estricto cumplimiento de la presente Resolución, bajo responsabilidad.