Municipalidad Distrital de Puerto Bermúdez

La Municipalidad Distrital de Puerto Bermudez, en cumplimiento de las disposiciones establecidas en el Decreto Legislativo N° 276 y su reglamento, así como en concordancia con la normativa vigente en materia de nombramientos en el sector público, establece los siguientes lineamientos para el proceso de nombramiento 2025:

Objetivo
Regular el procedimiento para el nombramiento del personal contratado bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276, en el marco de los “Lineamientos para el nombramiento del personal contratado bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276, Ley de bases de la carrera administrativa y de remuneraciones del sector público, en el marco de la Ley N° 32185, Ley de presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2025”.

Personal Comprendido

· Encontrarse contratado por un período no menor de tres (3) años consecutivos o cuatro (4) años alternados al 1 d enero del 2025, en plaza orgánica presupuestada, entendida como el cargo o puesto contenido en el Cuadro de Asignación Personal (CAP) o Cuadro de Asignación de Personal Provisional (CAPP) y Presupuesto Analítico de Personal (PAP), cuando corresponda.

· Encontrarse prestando servicios como personal administrativo contratado bajo régimen del Decreto Legislativo 276, Ley de Bases de Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, al 01 de enero del 2025, fecha de entrada en vigencia de la Ley N°32185, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2025.

· Cumplir los requisitos del cargo o puesto en el que se va a nombrar, establecido en el Manual de Organización y Funciones MOF- 2017, aprobado mediante Resolución Gerencial N°023-2017-MDPB/CM

· Presentar su solicitud de nombramiento, según el “Formato Solicitud - Declaración Jurada” (Anexo 1) de los Lineamientos aprobados con Resolución de Presidencia Ejecutiva N.° 00048-2025-SERVIR-PE, adicionalmente se podrá incluir documentación adicional y/o fundamentos presentados por el servidor como sustento de su solicitud, la cual se adjuntará en el presente anexo.

· Cumplir con el perfil del puesto o los requisitos propios de la plaza orgánica o cargo en Manual de Organización y Funciones MOF- 2017, el que se va a nombrar, según la Resolución Gerencial N°023-2017-MDPB/CM

· establecido en el aprobado mediante Para tal efecto, debe entregar el “Formato Currículo Vitae” (Anexo 2).

· Cumplir con los periodos de contratación establecidos en el numeral 4.2.3. de los Lineamientos aprobados con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 00048-2025-SERVIR-PE.

· No tener impedimento o incompatibilidad para el acceso a la función pública, de acuerdo a ley.

· Presentar el Certificado Único Laboral (CUL) otorgado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.