Resolución de Alcaldía N.° 0039-2025-A/MPP

14 de enero de 2025

ARTÍCULO PRIMERO.- MODIFICAR, en parte el ARTÍCULO PRIMERO de la Resolución de Alcaldía Nº 1210-2024-A/MPP, de fecha 26 de diciembre de 2024, en el extremo de INTEGRAR en el Artículo Primero de dicha Resolución, lo recomendado por la Oficina General de Recursos Humanos, que, UNA VEZ CULMINADO EL CONTRATO DEL GERENTE MUNICIPAL, de la Municipalidad Provincial de Piura, pasará a formar parte del PERSONAL CAS CONFIANZA procediéndose a su contratación de los cargos clasificados de empleados de confianza, sujeto al régimen laboral del D. Leg. 1057, esto, conforme a los fundamentos expuestos en los considerandos de la presente Resolución.
ARTÍCULO SEGUNDO. – MODIFICAR, en parte el ARTÍCULO SEGUNDO DE LA RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA Nº 1210-2024-A/MPP, de fecha 26 de diciembre de 2024, en el extremo referido de excluir el RUBRO – ESCOLARIDAD, considerado en dicho acto resolutivo para cada cargo estructural de los funcionarios CAS - CONFIANZA, esto debido a que los servidores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto Legislativo N° 1057, no reciben el monto correspondiente a la escolaridad,conforme lo prescrito en el artículo 7º de la Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2025, LEY N° 32185, debiendo quedar redactado conforme se detalla:
ARTÍCULO SEGUNDO. - APROBAR, la Escala Remunerativa para los Cargos Clasificados de Empleado de Confianza definidos en los Cargos Estructurales de Gerente, Jefe de Oficina General, Subgerente, Jefe de Oficina y Jefe de Subunidad en el de la Municipalidad Provincial de Piura, bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 1057, según el siguiente detalle: ...

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