Municipalidad Distrital de Pacasmayo

Manual de Perfiles de Puestos (MPP), es un documento técnico-normativo e instrumento de gestión institucional, que orienta la gestión pública, describe funciones específicas por perfiles de puestos y/o cargos, de los regímenes laborales que se manejan en la entidad, en la gestión de los procesos de selección de personal, inducción, evaluación del desempeño, capacitación y, otros casos en el marco del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SAGRH), del Sector Público, el cual se desarrolla a partir del Reglamento de Organización y Funciones (ROF), su Estructura Organizacional, en base a requerimientos del Manual de Clasificador de Cargos (MCC), y el Cuadro de Asignación para el Personal (CAP).