Personas con discapacidad son instruidas con TALLER DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Nota Informativa
Esta mañana se desarrolló el “Taller de negociación y solución de conflictos”, buscando que las personas con discapacidad aprendan a manejar y controlar las situaciones conflictivas, así mismo busquen soluciones pacíficas para los problemas que puedan enfrentar con otras personas, mediante una cultura de paz.
Esta mañana se desarrolló el “Taller de negociación y solución de conflictos”, buscando que las personas con discapacidad aprendan a manejar y controlar las situaciones conflictivas, así mismo busquen soluciones pacíficas para los problemas que puedan enfrentar con otras personas, mediante una cultura de paz.

20 de mayo de 2023 - 5:25 p. m.

Esta mañana se desarrolló el “Taller de negociación y solución de conflictos”, buscando que las personas con discapacidad aprendan a manejar y controlar las situaciones conflictivas, así mismo busquen soluciones pacíficas para los problemas que puedan enfrentar con otras personas, mediante una cultura de paz.

En la exposición, a cargo de la psicóloga Shirley Medina se abordó los siguientes temas: conocimientos y destrezas en prevención y resolución de conflictos para poder aplicarlas en escenarios cotidianos, aprender a establecer un proceso de comunicación, por medio del cual se transmita información y como ejecutar transacciones constructivas con personas físicas, grupos e instituciones.

Cabe resaltar que el aprendizaje impartido a los participantes forma parte del proyecto: “Mejoramiento de los servicios de atención de la OMAPED” pretendiendo que los beneficiarios desarrollen habilidades y destrezas sutiles para solucionar los problemas cotidianos a través del diálogo.

La actual gestión, liderada por el alcalde John Larry Coayla, por medio de la Oficina Municipal de Atención a las Personas con Discapacidad, tiene la visión de lograr calidad de vida para las personas con algún tipo de discapacidad, asimismo, velar por sus derechos y fomentar su participación en la sociedad.