Resolución de Gerencia Municipal N.° 615-2025-GM-MPLC

20 de noviembre de 2025

DECLARAR la PRESCRIPCIÓN de la potestad sancionadora en el marco del régimen de la Ley del Servicio Civil - Ley N°30057, toda vez que la Oficina de Recursos Humanos tomó conocimiento del hecho el 28 de marzo de 2023, por lo que el plazo anual vencía el 28 de marzo de 2024. El acto de inicio del PAD fue notificado el 18 de marzo de 2024, cuando faltaban diez (10) días para el vencimiento, y dichos días quedaron en suspenso. Al haberse declarado la nulidad del acto de inicio mediante Resolución N° 004525-2025-SERVIR/TSC, cuya notificación fue recibida por la entidad el 30 de octubre de 2025, el plazo se reanudó automáticamente desde el 31 de octubre de 2025 exclusivamente por los diez días pendientes. Es así que, el nuevo plazo máximo para emitir un nuevo acto de inicio del PAD vencía el 9 de noviembre de 2025. No obstante, el expediente fue derivado a la Secretaria Técnica el 12 de noviembre de 2025, fecha en id cual la potestad disciplinaria de la entidad ya se encontraba prescrita, al haber culminado el plazo para iniciar válidamente el procedimiento.
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