𝐅uncionarios y 𝐉efes de 𝐋inea de la 𝐂omuna 𝐏rovincial 𝐑eciben 𝐂apacitacion

Como se sabe, la falta administrativa disciplinaria, se divide entre las acciones u omisiones, voluntaria o no, contraria a las obligaciones, prohibiciones y demás normativa específica exigible al servidor y es aplicable a cualquier régimen laboral.

También se les brindó información sobre las fases y procesos del Pad, donde el actual modelo de procedimiento disciplinario se define principalmente por la fase instructiva y la fase sancionadora. No obstante, previamente se debe contar con la precalificación de la falta ante alguna denuncia o descubrimiento de un supuesto de falta estipulado en el reglamento interno de la entidad.