Resolución Jefatural N.° 251-2024-OGA-MPH
31 de octubre de 2024
Artículo Primero.- Dejar sin efecto el cuarto artículo de la sección resolutiva de la Resolución Sub Gerencial N° 159-2023-SGRH-GAF-MPH, que dispuso reconocer el pago por devengado a favor de la servidora obrera Elena Lucia Vega Lázaro, por concepto de bonificación de Riesgo de salud del periodo 01 de febrero del 2019 hasta el año 2022, por el importe de S/. 5,948.14 soles (S/ 4,371.00 básico, 744.00 de gratificaciones, S/. 372.00 de CTS, S/ 393.99 ESSALUD, S/. 67.75 SCTR), en mérito a los fundamentos de hecho y derecho expuesto en la presente.
Artículo Segundo.- Aprobar el pago S/5,948.14 (Cinco mil novecientos cuarenta y ocho con 14/100 soles) por concepto de reintegro por concepto de bonificación por riesgo y salud desde el 01 de febrero de 2019 hasta diciembre de 2022, en favor de la servidora Elena Lucía Vega Lázaro, conforme al siguiente detalle: S/4,371.00 (Cuatro mil trescientos setenta y uno con 00/100 soles) por concepto de remuneración S/744.00 (Setecientos cuarenta y cuatro con 00/100 soles) por concepto de Gratificaciones, S/372.00 (Trescientos setenta y dos con 00/100 soles) por concepto de Compensación por tiempo de Servicios; aplicando los descuentos de ley, por concepto de aporte a ESSALUD el importe ascendente a S/393.39 (Trecientos noventa y tres con 39/100 soles), por concepto de aporte a ONP (13%) la suma de S/67.75 (Setenta y siete con 75/ 100 soles), el aporte por concepto de Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, en mérito a los fundamentos de hecho y derecho expuestos.
Artículo Segundo.- Aprobar el pago S/5,948.14 (Cinco mil novecientos cuarenta y ocho con 14/100 soles) por concepto de reintegro por concepto de bonificación por riesgo y salud desde el 01 de febrero de 2019 hasta diciembre de 2022, en favor de la servidora Elena Lucía Vega Lázaro, conforme al siguiente detalle: S/4,371.00 (Cuatro mil trescientos setenta y uno con 00/100 soles) por concepto de remuneración S/744.00 (Setecientos cuarenta y cuatro con 00/100 soles) por concepto de Gratificaciones, S/372.00 (Trescientos setenta y dos con 00/100 soles) por concepto de Compensación por tiempo de Servicios; aplicando los descuentos de ley, por concepto de aporte a ESSALUD el importe ascendente a S/393.39 (Trecientos noventa y tres con 39/100 soles), por concepto de aporte a ONP (13%) la suma de S/67.75 (Setenta y siete con 75/ 100 soles), el aporte por concepto de Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, en mérito a los fundamentos de hecho y derecho expuestos.