Resolución de Gerencia de Servicios Públicos y Gestión Ambiental N.° 89-2025-MPH/GSP.
13 de diciembre de 2025
INICIAR Procedimiento Administrativo Disciplinario. contra MARAVI TORALVA INES
EDITH Servidora Municipal con el Cargo de Personal de Barrido de Vías Públicas y Espacios Públicos. adscrito a la Gerencia de Servicios Públicos de la Municipalidad Provincial de Huancayo. periodo 2025 bajo el Régimen Laboral 728 con horario laboral de 07:00 am hasta las 11 :00 am turno mañana y de 2:00 pm hasta las 6:00 pm turno tarde servidor quien habría incurrido en faltas de carácter disciplinario tipificado como Negligencia en el desempeño de sus funciones en circunstancias
que el día 11 de junio del 2025. a horas 11 :41 am. en el 1° tumo. no realizo sus labores eficientemente en el Jirón Junín.
Cajamarca y accesos. el barrido de las calles maceteros y bancas. labores que debió de cumplir eficientemente. ya que todo
trabajador obrero está obligado a cumplir las disposiciones que se les impartan relacionadas con la ejecución de sus labores
por lo tanto las funciones que debió de cumplir la Servidora Municipal y las labores realizadas el día 11 de junio del 2025 fue deficiente donde se evidencia que la Servidora no realizo sus labores eficientemente. encontrándose las vías. veredas. y papeleras llenos de restos de residuos sólidos dispersos. en los sectores de Junín. Cajamarca y accesos, ya que todo trabajador obrero está obligado a cumplir las disposiciones que se les impartan relacionadas con la ejecución de sus labores por lo tanto la servidora Municipal no cumplió con sus funciones de manera diligente y responsable en este caso estamos frente a la falta por omisión que consiste en la ausencia de una acción cada trabajador es responsable de sus funciones establecido en su
contrato 0092.2024.MPH.GSP por lo tanto tenía el conocimiento y la condición de hacerlo y no lo hiso. POR LO QUE AL SERVIDOR MUNICIPAL LE CORRESPONDE LA SANCION DE SUSPENSJON.
Esta norma pertenece al compendio Resolución de Gerencia de Servicios Públicos
