Resolución Subgerencial de Gestión de Recursos Humanos N.° 293-2024-MPH/GA-SGGRH

29 de mayo de 2024

INICIAR Procedimiento Administrativo Disciplinario - PAD contra:

Don GAMARRA PAUCAR JUAN CARLOS, Servidor Municipal, cargo de Inspector Municipal de Transporte

adscrito a la Gerencia de Tránsito y Transporte de la Municipalidad Provincial de Huancayo, mediante Contrato

Administrativo de Servicios N° 059-2020-MPH/GA, periodo 2023 y 2024; bajo el Régimen Laboral del Decreto

Legislativo N° 1057 (CAS), quien habría incurrido en faltas de carácter disciplinario, por ausencias injustificadas

al trabajo en el marco del procedimiento administrativo, disciplinario de la Ley 30057-Ley del Servicio Civil; en

circunstancias; que el Servidor de manera injustificada y sin conocimiento de su jefe inmediato dejó de prestar sus

servicios en las instalaciones de su centro laboral como Inspector Municipal de Transporte, los días: lunes 22,

martes 23, miércoles 24, jueves 25, viernes 26, sábado 27, lunes 29, martes 30 y miércoles 31 de enero del

2024, acumulando 9 días consecutivos; los días jueves 01, viernes 02, sábado 03, lunes 05, martes 06,

miércoles 07, jueves 08, viernes 09, sábado 10, lunes 12, martes 13, miércoles 14, jueves 15, viernes 16,

sábado 17, lunes 19, martes 20, miércoles 21, jueves 22, viernes 23, sábado 24, lunes 26, martes 27,

miércoles 28, y jueves 29 de febrero del 2024; acumulando (25 días); y del mismo modo en el mes de marzo 26

días de inasistencias; en el mes de abril 26 días de inasistencias; en el mes de mayo 01 día de

inasistencia; en el año 2023 dejo de laborar el día viernes 29 de diciembre del 2023; haciendo un total de

ochenta y ocho (88) días no laborados, incurriendo en ausencias injustificadas; no se advierte registro

papeletas que justifiquen el incumplimiento de sus inasistencias, de esta manera se puede apreciar que durante el

periodo imputado el infractor acumulo ochenta y ocho (88) días de ausencias a la entidad.

Esta norma pertenece al compendio Resolución de Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos

Vista preliminar de documento RRNN24N293

RRNN24N293

PDF
614.5 KB