Resolución Subgerencial de Gestión de Recursos Humanos N.° 483-2023-MPH/GA-SGGRH.
27 de noviembre de 2023
OFICIALIZAR sanción de SUSPENSIÓN DE UN (01) día sin goce de remuneraciones a Doña
Miryam Ana PONCE LIBAN0, servidora municipal, Técnico Administrativo Il, quién se desempeña como Abogada de la Gerencia de Servicios Públicos de la Municipal Provincial de Huancayo; quien se encuentra bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276, (periodo 2023); quien ha incurrido en falta de carácter disciplinario, por no haber resuelto dentro del plazo establecido (30 días hábiles), petición de evaluación de factibilidad del Convenio interinstitucional
entre la Municipalidad Provincial de Huancayo con la E.P.S. SEDAM Huancayo, para el abastecimiento de agua potable en tiempos de estiaje a los sectores provistos por el reservorio de La Rinconada de Ocopilla, y así favorecer a los sectores más vulnerables (La Esperanza, Ocopilla, Parque Peñaloza e Independencia del distrito de Chilca, provincia
de Huancayo); petición que se hizo mediante el Informe Técnico N° 219-2023-MPH-GSPAUGMSS, Con el cual, se solicita evaluar Convenio Interinstitucional, al Gerente de Servicios Públicos, indicando en dicho informe: para su conocimiento y trámite correspondiente, informe que fue derivado a la abogada Miryam Ana Ponce Libano mediante Proveído N° 3692
el 30.06.2023; conducta se encontraría tipificada en el supuesto de hecho que constituye presuntas faltas de carácter disciplinario establecido en el inc. q). del art. 85° de la Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil, que norma: Son faltas de carácter disciplinario: q) las demás que señale la Ley; por haber transgredido el numeral 11 del Art. 261° del TUO de la Ley Nro. 27444 - Ley de Procedimiento Administrativo General, aprobada con D.S. Nro. 004-2019-JUS; y que señala: "11) No resolver dentro del plazo establecido para cada procedimiento administrativo de manera negligente o injustificada" y conforme a los fundamentos expuestos en la parte considerativa de presente resolución.
Esta norma pertenece al compendio Resolución de Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos