Resolución Subgerencial de Gestión de Recursos Humanos N.° 257-2023-MPH/GA-SGGRH.
6 de julio de 2023
APROBAR la estructura remunerativa a favor de TUEROS ÑAÑA FREDY CARLOS, quien cuenta con vínculo laboral con la entidad, bajo el D.L. 276, nivel remunerativo SNR, de conformidad con lo dispuesto en la Sentencia Nº 0755-2021 contenida en la Resolución Nº 16 de fecha 23 de noviembre del 2021 y consentida a través de la Resolución Nº 0110-2021, contenida en la Resolución Nº 17 de fecha 9 de diciembre de 2021 del Expediente Judicial Nº 02365-2015-0-1501-JR-LA-03, en el cual se resuelve "DISPONGO que los incrementos tales como: refrigerio y movilidad, bonificación por el día del trabajador municipal, bonificación compensatoria por inflación 2011 y 2012, bonificación compensatoria por costo de vida 2013 y 2014 y bonificación por identificación institucional, sean INCORPORADOS dentro de las planillas de remuneraciones del demandante, por ser beneficios permanentes y formar parte de su remuneración", para tales efectos se deberá considerar la certificación presupuestaria correspondiente y el sinceramiento de la remuneración mensual con efectividad a partir del mes de AGOSTO 2023, conforme al siguiente detalle.
Esta norma pertenece al compendio Resolución de Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos
