Resolución Subgerencial de Gestión de Recursos Humanos N.° 246-2024-MPH/GA/SGGRH
25 de abril de 2024
INICIAR Procedimiento Administrativo Disciplinario - PAD contra:
Don MATAMOTOS CRISPIN JUAN, personal de la Unidad de Gestión Municipal de Servicios de
Saneamiento (UGMSS — Ex Agua Potable), adscrito a la Gerencia de Servicios Públicos, periodo 2023 y 2024, bajo el Régimen Laboral 728, quien habría incurrido en faltas de carácter disciplinario, ausencias injustificadas por más de cinco (05) días no consecutivos en un periodo de 30 días calendarios (inc. j. art. 85%, Ley 30057, Ley del Servicio Civil); en circunstancia que el Servidor de manera injustificada y sin conocimiento de su jefe inmediato deja de prestar sus servicios en las instalaciones de su centro laboral los días sábado 03, viernes 09, sábado 10, jueves 22, viernes 23 y sábado 24 de febrero del 2024; haciendo un total de 06 días de ausencias injustificadas; Se informa que el infractor tenía como horario establecido de ocho (08) horas diarias, comprendidas en el mes febrero de 2024 (desde las 06:00 am hasta las 02:00 pm).
INICIAR Procedimiento Administrativo Disciplinario - PAD contra: Don MATAMOTOS CRISPIN JUAN, personal de la Unidad de Gestión Municipal de Servicios de Saneamiento (UGMSS — Ex Agua Potable), adscrito a la Gerencia de Servicios Públicos, periodo 2023 y 2024, bajo el Régimen Laboral 728, quien habría incurrido en faltas de carácter disciplinario, ausencias injustificadas por más de cinco (05) días no consecutivos en un periodo de 30 días calendarios (inc. j. art. 85%, Ley 30057, Ley del Servicio Civil); en circunstancia que el Servidor de manera injustificada y sin conocimiento de su jefe inmediato deja de prestar sus servicios en las instalaciones de su centro laboral los días sábado 03, viernes 09, sábado 10, jueves 22, viernes 23 y sábado 24 de febrero del 2024; haciendo un total de 06 días de ausencias injustificadas; Se informa que el infractor tenía como horario establecido de ocho (08) horas diarias, comprendidas en el mes febrero de 2024 (desde las 06:00 am hasta las 02:00 pm).
Esta norma pertenece al compendio Resolución de Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos
