Resolución Subgerencial de Gestión de Recursos Humanos N.° 100-2024-MPH/GA/SGGRH
29 de febrero de 2024
INICIAR Procedimiento Administrativo Disciplinario ? PAD contra:
Doña ROJAS PEZO Gladys Mercedes, Servidora Municipal, Obrera, desempeñando sus labores en el Almacén General de Obras ? Archivos de la SGGRH, adscrita a la Sub Gerencia de Recursos Humanos, periodo 2024, bajo el Régimen laboral del Decreto Legislativo N° 728, quien habría incurrido en faltas de carácter disciplinario, por incumplimiento injustificado del horario y la jornada de trabajo, en el marco del procedimiento administrativo de la Ley N° 30057-Ley del Servicio Civil; en circunstancias que la Servidora se ausenta de la entidad durante su jornada de trabajo hecho ocurrido el día martes 20 de febrero del 2024, en circunstancia que la trabajadora registra su asistencia de ingreso a horas 07:53 am y no registra su salida del medio día, así tampoco no registra ni su ingreso y salida del turno tarde, como se puede evidenciar del Registro de Asistencia; ausentándose desde las 07:54 am hasta las 05:45 pm, se advierte que la infractora tiene como horario establecido de ocho (08) horas diarias, comprendidas desde las 08:00 am hasta las 13:00 pm y desde las 15:00 pm hasta las 17:45 pm, haciendo un total de una (01) oportunidad en que la Servidora se ausenta durante su jornada de trabajo y no obstante conforme al horario registrado antes citado se informa que no cumplió con el mínimo de 08 horas diarias, y no habiéndose registrado papeletas que justifiquen el incumplimiento de la jornada de trabajo, según verificación del Cuaderno de Registro; asimismo, dicha ausencia, fue constatada mediante el levantamiento del Acta de Constatación n° 02-24 y evidencia fotográfica, con el cual se indica que la servidora al momento de la constatación no se encontraba en su puesto de trabajo, estando cerrado su ambiente de trabajo, hecho registrado desde las 9:15 am hasta las 10:00 am; según acta de constatación; por lo tanto se encontraría acreditado que no estuvo cumpliendo la totalidad del horario fijado; incurriendo en falta de carácter disciplinario.
Esta norma pertenece al compendio Resolución de Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos
