Resolución Subgerencial de Gestión de Recursos Humanos N.° 226-2024-MPH/GA/SGGRH
19 de abril de 2024
OFICIALIZAR sanción de SUSPENSION DE QUINCE (15) días sin goce de remuneraciones a Jenny Caterine LAURA CORAS, Residente de Obra, con contrato de Trabajo sujeto a modalidad pera obra determinada N° 572-2022-MPH/GA del 4 de noviembre de 2022, para la Obra: "Creación del puente colgante Chillón en el sector tenería en la localidad de San Juan León de Retana Bajo, del distrito de Chilca, provincia de Huancayo Departamento de Junín quien se encuentra bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 276, quien incurrió en falta de carácter disciplinario, tipificado como negligencia en el desempeño de sus funciones al haber transgredido el numeral Clausula Cuarta de su Contrato de Trabajo Sujeto a Modalidad para obra determinada N° 572-2022MPHSA, que señala Funciones: " 6) Actuar con presencia permanente en los proyectos asignados como representante de la Entidad a tiempo completo y dedicación exclusiva" en circunstancias que habiendo sido contratada como Residente de Obra en la Municipalidad Provincial de Huancayo mediante Contrato N° 572-2022-MPH/GA con vigencia del 04 de noviembre de 2022, prorrogado mediante Contrato N° 572-2022-MPH/GA hasta al 12 de diciembre de 2022; sin embargo, a pesar de la prohibición de brindar servicio simultáneamente en otras entidades del Estado, tenía vinculo laboral Vigente con el Gobierno Regional de Junín a través de la Ordenes de Servicio de fecha 06 de octubre de 2022, por prestación de servicio por 45 días calendarios, a decir hasta el 21 de noviembre de 2022 como Residente de la Obra: "Mejoramiento de los servicios de transitabilidad vehicular y peatonal del circuito turístico Huaytapallana entre el Emp.JU1047 EI Tambo y el Emp. JU1072 San Agustín de Cajas Provincia de Huancayo- Departamento de Junín -Primera Etapa" con CUI n° 2476726, y con la Municipalidad Provincial de Huancayo del 04 de noviembre hasta el 12 de diciembre de 2022; por lo tanto, habría brindado servicios Simultáneamente para el Gobierno Regional de Junín y para la Municipalidad Provincial de Huancayo, los días 04. 05, 05, 07, 08 Y 09 de noviembre del 2022 (06 días), siendo que la residente de obra, trabajo para el Gobierno Regional hasta el 09 de noviembre del 2022 a mérito de su Carta de Renuncia irrevocable, presentada por mesa de parte del Gobierno Regional el 10 de noviembre de 2022. Por lo tanto, habría incurrido en falta administrativa.
Esta norma pertenece al compendio Resolución de Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos
