Resolución Subgerencial de Gestión de Recursos Humanos N.° 48-2024-MPH/GA/SGGRH
13 de febrero de 2024
OFICIALIZAR sanción de SUSPENSION DE DIEZ (10) días sin goce de remuneraciones a SAUL FRANCISCO SIHUAY ARIAS, designado como Gerente de Administración de la Municipalidad Provincial de Huancayo, a merito de la Resolución de Alcaldía N° 267-2019-MPHIA, quien se encontraba bajo el regimen laboral del Decreto Legislativo N° 276, periodo (2022); quien ha incurrido en falta de carácter disciplinario, tipificado como Negligencia en el desempeño de las funciones, al haber omitido en la verificación del cumplimiento del requisito de contar con "certificación de funcionarios y servidores de acuerdo a los niveles y perfiles acreditados para el OSCE" para la contratación de dos (2) Cotizadores para la Subgerencia de Abastecimiento, en el Proceso CAS N° 002-2020-MPH "Convocatoria Publica de Personal bajo el Régimen Laboral Especial Decreto Legislativo n 1057 Contrato Administrativo de Servicio CAS, en el cual participó como primer miembro, situación que habría generado la contravención a la Directiva N° 002-2020-0SCEXCD "CERTIFICACION DE LOS PROFESIONALES Y TÉCNICOS QUE LABOREN EN EL ÖRGANO ENCARGADO DE LAS CONTRATACIONES DE LAS ENTIDADES en su numeral "7.1 Los profesionales y técnicos del OEC que, en razón de sus funciones intervienen directamente en
alguna de las fases de la contratación pública, deben contar con la certificación otorgada por el 0SCE de acuerdo con la presente Directiva", función que le correspondía realizar como así lo dejo ver el numeral 7.2 de la cita directiva y que señala" Es responsabilidad del Jefe de Administración de cada Entidad, o de quien haga sus veces. verificar el cumplimiento de la obligación establecida en el numeral 7.1. función que no cumplió puesto que de la revisión de la documentación referida a Proceso CAS 002-2020-MPH-se convocó a la plaza 03.01.04 COTIZADORES, sin incurrir dentro del PERFIL DE PUESTO la Certificación de Funcionarios y Servidores del órgano encargado de las contrataciones del Estado.
Esta norma pertenece al compendio Resolución de Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos
