Resolución Subgerencial de Gestión de Recursos Humanos N.° 37-2024-MPH/GA/SGGRH

6 de febrero de 2024

APROBAR la estructura remunerativa a favor del trabajador PALACIOS RICSE JAVIER LUIS, quien cuenta con vínculo laboral con la entidad, en planilla de trabajadores 276, nivel remunerativo SNR, de conformidad con lo dispuesto en Resolución N° 11 de fecha 19 de julio de 2023 del Expediente Judicial N° 01012-2017- 0-1501-JR-LA-01, en el cual se resuelve "Resolución N° 21 de fecha 08 de setiembre de 2021 del Expediente Judicial N° 01012-2017-0-1501-JR-LA-01, en el cual se resuelve" 3.1. CONFIRMARON EN PARTE: la Sentencia N' 470-2021 contenida en La resolución dieciséis del nueve de julio de dos mil veintiuno, obrante de cuatrocientos cuarenta y siete a cuatrocientos sesenta y seis, en el extremo que resuelve: 3.1. Declarar fundada en parte la demanda contenciosa administrativa interpuesta por Javier Luis Palacios Ricse contra la Municipalidad Provincial de Huancayo, con conocimiento de su Procurador Público, sobre pago de pactos colectivos y demás pretensiones accesorias. 3.2 ORDENA al Alcalde de la Municipalidad Provincial de Huancayo, conforme a sus atribuciones y responsabilidades, CUMPLA con pagar a favor de la demandante por beneficios sociales e incrementos laborales amparados, tales como: costo de vida, escolaridad, identificación institucional, bonificación vacacional, fiestas patrias y navidad, día del servidor municipal y día del trabajador, refrigerio y movilidad, bonificación por puntualidad, más el pago de los intereses legales que se liquidarán en ejecución de sentencia, conforme a los fundamentos de la presente resolución y bajo apercibimiento de ley en caso de incumplimiento,; asimismo, DISPONE que dichos incrementos sean incluidos en la planilla. 3.3. Declara INFUNDADA la demanda en el extremo que solicita el pago de la bonificación familiar. (..J. para tales efectos se deberá considerar la certificación presupuestaria correspondiente y el sinceramiento de la remuneración mensual con efectividad a partir del mes de ENERO 2023

Esta norma pertenece al compendio Resolución de Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos

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RRHH24N037

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