Municipalidad Provincial de Huancayo

APROBAR la estructura remunerativa a favor del JOSE ABDON

CULLANCO DE LA CRUZ, quien cuenta con vinculo laboral con la entidad, bajo el D.L

276, nivel remunerativo SNR de conformidad con lo dispuesto en la Resolución N" 07

de fecha 25 de enero de 2022 del Expediente Judicial N 01449-2021-0-1501-JR-LA-

03. en el cual se resuelve CONFIRMARON en parte la Sentencia N° 388-2021-3°JTH

Contenida en la resolución numero cuatro de fecha veintiséis de noviembre de dos mil

veintiuno, corriente de folios quinientos siete a quinientos treinta y uno, en los extremos que

resuelve: declarar fundada la demanda interpuesta por don José Abdon Cullanco De La Cruz

contra la Municipalidad Provincial de Huancayo, sobre pago de beneficios sociales y

cumplimiento de convenios colectivos suscritos entre Municipalidad Provincial de

Huancayo y el Sindicato de Obreras de la Municipalidad "SITRAOM-MPH" en referencia

a los siguientes beneficios económicos: bonificación vacacional en base a los pactos o

convenios colectivos bonificación por el día del trabajador municipal, 2 bolsas de

productos a año, incremento de remuneraciones permanentes por costo de vida, bonificaciones compensatoria por el costo de vida, compensación económica, remuneración mensual (remuneración por costo de vida) según laudo arbitral de fecha 07 de enero de 2015, incremento general de remuneraciones (laudo arbitral del 19-12-2016, incremento general de remuneraciones)(laudo arbitral 27-12-2017), incremento general laudo arbitral, del mes de noviembre del 2018, bono por el cierre de año por laudo arbitral del mes de noviembre del 2018, bono por el cierre de negociación colectiva del 2019. 4. Condena a la parte vencida Municipalidad provincial de Huancayo al pago de costos procesales, que se liquidaran en ejecución de sentencia. Y exonera del pago de costos del proceso (...)...",...", para tales efectos se deberá considerar la certificación presupuestaria correspondiente y el sinceramiento de la remuneración mensual con efectividad a partir del mes de Enero 2024, conforme al siguiente detalle:

Esta norma pertenece al compendio Resolución de Sub Gerencia de Gestión de Recursos Humanos