Municipalidad Distrital de Constitución

La Municipalidad Distrital de Constitución, en cumplimiento de las disposiciones establecidas en el Decreto Legislativo N° 276 y su reglamento, así como en concordancia con la normativa vigente en materia de nombramientos en el sector público, establece los siguientes lineamientos para el proceso de nombramiento 2025:

Objetivo
Regular el procedimiento para el nombramiento del personal contratado bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276, en el marco de los “Lineamientos para el nombramiento del personal contratado bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276, Ley de bases de la carrera administrativa y de remuneraciones del sector público, en el marco de la Ley N° 32185, Ley de presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2025”.

Personal Comprendido

Encontrarse contratado por un período no menor de tres (3) años consecutivos o cuatro (4) años alternados al 1 d enero del 2025, en plaza orgánica presupuestada, entendida como el cargo o puesto contenido en el Cuadro de Asignación Personal (CAP) o Cuadro de Asignación de Personal Provisional (CAPP) y Presupuesto Analítico de Personal (PAP), cuando corresponda.
Encontrarse prestando servicios como personal administrativo contratado bajo régimen del Decreto Legislativo 276, Ley de Bases de Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, al 01 de enero del 2025, fecha de entrada en vigencia de la Ley N°32185, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2025.
Cumplir los requisitos del cargo o puesto en el que se va a nombrar, establecido en el Manual de Clasificador de Cargos (MCC) de la Municipalidad Distrital de Constitución, aprobado mediante Resolución Gerencial N°029-2023-MPO/GM y modificado con Resolución Gerencial N°241-2024-MPO/GM.

Requisitos generales

Presentar su solicitud de nombramiento, según el “Formato Solicitud - Declaración Jurada” (Anexo 1) de los Lineamientos aprobados con Resolución de Presidencia Ejecutiva N.° 00048-2025-SERVIR-PE, adicionalmente se podrá incluir documentación adicional y/o fundamentos presentados por el servidor como sustento de su solicitud, la cual se adjuntará en el presente anexo.
Cumplir con el perfil del puesto o los requisitos propios de la plaza orgánica o cargo en el que se va a nombrar, según lo establecido en el Manual de Clasificador de Cargos (MCC) de la Municipalidad Distrital de Constitución, aprobado mediante Resolución Gerencial N°006-2025-GM/MDC. Para tal efecto, debe entregar el “Formato Currículo Vitae” (Anexo 2).
Cumplir con los periodos de contratación establecidos en el numeral 4.2.3. de los Lineamientos aprobados con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 00048-2025-SERVIR-PE.
No tener impedimento o incompatibilidad para el acceso a la función pública, de acuerdo a ley.
Presentar el Certificado Único Laboral (CUL) otorgado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

Los requisitos exigidos deben cumplirse de manera conjunta. El incumplimiento de uno de ellos genera la denegatoria de la solicitud de nombramiento.