Desarrollo Organizacional Permite Cambio Y Éxito De Las Empresas

Destacan en Conferencia empresarial desarrollada en salón consistorial del palacio municipal

El desarrollo organizacional permite el cambio y éxito que las empresas desean, destacó la gerente de turismo de la Municipalidad Provincial de Chiclayo, Norma Muro de Del Castillo, en la Conferencia Empresarial desarrollada en el salón consistorial del palacio municipal el 19 último.

En la ponencia Desarrollo organizacional en las Mypes, Norma Muro precisó que los diversos modelos de desarrollo organizacional consideran 4 formas: Ambiente (conocimiento, cronología, comunicaciones e impacto, institucionales y valores sociales) Organizacional (dinamismo y flexibilidad &ndashsobrevivir en un ambiente dinámico y cambiante) Grupo Social (consideran aspectos como Liderazgo, comunicación, relaciones interpersonales, conflictos, etc.) y el Individuo (destaca en las motivaciones, actitudes, necesidades, etc.)

La también presidenta de la Asociación de Mediana, Micro y Pequeña Empresa (Apemipe), explicó que el Desarrollo Organizacional tiene que ser un proceso dinámico y constituirse con conceptos planeados a partir de diagnósticos realistas de situaciones utilizando estrategias, métodos e instrumentos que optimicen la interacción entre las personas y grupos para un constante perfeccionamiento y renovación e sistemas abiertos técnico, económico administrativo de manera que aumente la eficacia de la organización en la supervivencia y el desarrollo nuestro de la empresa y de sus empleados.

Ante un salón consistorial lleno de asistentes, entre ellos alumnos de turismo y medianos, pequeños y micro empresarios, se desarrolló otras ponencias: La administración, factor fundamental en las Mypes a cargo de un representante del Colegio de Licenciados en Administración Empresarios con visión de futuro El turismo como empresa exitosa Empresarios capacitados, líderes empresariales, Liderazgo empresarial, entre otros temas.