Dictan Charla A Funcionarios Y Servidores De La Mpch Sobre Importancia Del Sistema De Control Interno
Nota de prensa
19 de noviembre de 2019 - 12:00 a. m.
*Especialista de la Oficina Regional de la Contraloría llama a servidores involucrarse en el tema para corregir riesgos que afecten al ciudadano.
En el Salón Consistorial del palacio municipal se desarrolló este martes la jornada de capacitación denominada Sensibilización a funcionarios y servidores sobre la importancia de la implementación del Sistema de Control Interno-SCI, evento a cargo del Área de Desarrollo de Capacidades de la Gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Chiclayo.
El ponente, abogado Juan Antonio Becerra Romero, supervisor general de Contraloría  de la República de Chiclayo, destacó la importancia del SCI y pidió a los servidores y directivos de nuestra Entidad involucrarse en temas de esta naturaleza, aprendiendo y poniendo en práctica los contenidos para el cumplimiento de los objetivos institucionales.
El Sistema de Control Interno es el conjunto de acciones, actividades, planes, normas, registros, organización, procedimientos y métodos, incluyendo la actitud de las autoridades y del personal (en la MPCh) su importancia está en que es una herramienta de gestión permanente que contribuye al cumplimiento de los objetivos institucionales y promueve una gestión eficaz, eficiente, ética y transparente.
Con la implementación de este sistema logramos cumplir el mandato legal que lo obliga, integrar los controles internos a las unidades orgánicas (procesos-riesgos-controles) identificar riesgos y desviaciones de control en forma oportuna para prevenir irregularidades. También, evitar o disminuir observaciones y debilidades determinadas por los Órganos de Control: OCI, Contraloría General de la República y Sociedades de Auditoría Externa.
En cuanto a la Metodología del SCI, está señalada en la Directiva N° 006-2019-CG/INTEG Implementación del Sistema de Control Interno en las entidades del Estado&rdquo, aprobada por Resolución de Contraloría N° 146-2019-CG, para el desarrollo de 3 importantes ejes: Cultura Organizacional, Gestión de Riesgos, y Supervisión.