Municipalidad Capacita A Sus Trabajadores Para Hacerlos Más Competitivos En Gestión Pública
Nota de prensaMunicipalidad Capacita A Sus Trabajadores Para Hacerlos Más Competitivos En Gestión Pública
10 de setiembre de 2020 - 12:00 a. m.
*A la fecha van 8 capacitaciones virtuales de 30 proyectadas hasta noviembre, trabajadores obtendrán certificaciones que van enriquecer su legajo.
La Gerencia de Recursos Humanos, a través de su Área de Desarrollo de Capacidades viene capacitando a los trabajadores administrativos, adecuándolos a las nuevas exigencias digitales en la gestión pública. A la fecha, se han desarrollado ocho sesiones de capacitación de las 30 que tienen proyectadas realizar hasta finales del mes de noviembre de este año.
Hemos comenzado con ocho capacitaciones, hasta el mes de noviembre tenemos planificadas 30 virtuales, en las cuales nos hemos centrado en temas transversales que puedan llevar a todos los servidores de las diferentes unidades orgánicas dominar herramientas virtuales de gestión. Además de ello, vamos a ver temas específicos, pero ya concentrándonos en las necesidades de cada área, señaló José Polo Ávalos, especialista de la Gerencia de RRHH.
Precisó que los temas desarrollados son: Uso del Correo Electrónico, que anteriormente no se trabajaba en la municipalidad Uso del SISGEDO, que es un sistema que nos permite gestionar todos los trámites documentarios, toda la documentación, y permite agilizar de esa manera todos los documentos que ingresan por mesa de partes y son derivadas a las diferentes unidades orgánicas.
Formación en herramientas de capacitación como el zoom y el google meet, porque es importante que cada funcionario, que cada jefe de área, trabajador, pueda dominar estas herramientas y pueda generar reuniones de trabajo dentro de sus equipos. De esta manera el trabajo virtual se facilita y es la exigencia de estos tiempos, resaltó José Polo.
La capacitación en un nivel básico del Office, la idea es llegar hasta fines del 2020 con un nivel intermedio a avanzado en todos los aplicativos de la administración tenemos el Word, el Excel, el correo electrónico, las presentaciones en power point, explicó.
Polo Ávalos, destacó que, el objetivo de estas capacitaciones es tener trabajadores competitivos, tienen mucha capacidad los trabajadores de la municipalidad (...), pero hay que estar aptos, con la mente abierta a la modernización, a la descentralización y poder atender a los administrados, a la población que es nuestro fin dentro de la institución, y es una política dentro de la municipalidad, dentro de la gestión, el tener fortalecida la gestión de los trabajadores, el trabajador mucho tiempo ha sido marginado.
Precisó que hasta el momento se ha logrado capacitar a 250 personas en estas ocho sesiones y esperan ampliar el universo, poder trabajar de la mano con cada funcionario, con cada jefe de área, para que motiven a su personal y ellos también se automotiven porque principalmente es el trabajador el que va a decidir si se capacita o no. Adelantó que se vienen grandes novedades en el tema de la capacitación a los trabajadores en temas más específicos.