Conforman comité institucional de evaluación de servidores con vigencia de dos años

Mediante resolución gerencial, la Gerencia Municipal de la Municipalidad Provincial de Chiclayo aprobó la conformación del Comité Institucional de Evaluación (CIE), encargado de confirmar la calificación otorgada en la etapa de evaluación de rendimiento de los servidores ediles.

Este comité es uno de los actores que participa en la Implementación del Subsistema de Gestión del Rendimiento (SGR). Tendrá una vigencia de dos años, a partir de la designación.

De acuerdo a la Resolución Gerencial N°158-MPCH/A, el comité está conformado por el gerente de Recursos Humanos, que lo preside, y el suplente Lic. Ana Chiroque Eneque, jefa del Área de Planeamiento y Procesos de RRHH; el gerente de Asesoría Jurídica del segmento directivo, con su accesitario gerente de Secretaría General.

También está el Subgerente de Promoción de la Familia del segmento mando medio, Jefe del Área de Procesos Administrativos Disciplinarios, y el accesitario Jefe del Área de Seguridad y Salud en el Trabajo; la psicóloga Yohana Carolina del Rocío Guevara del Segmento Ejecutor y la accesitaria Mónica Raquel Soto Saavedra del régimen 1057; y Gladys Díaz Rimarachín, servidora del régimen 276 con su accesitario Miguel Jacinto Huamán del régimen 728

La conformación del comité CIE está enmarcada en la Directiva del Subsistema de Gestión del Rendimiento, aprobada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva 68-2020-SERVIR-PE del 28 de agosto de 2020. Señala que el comité es encargado de confirmar la calificación otorgada en la etapa de evaluación de rendimiento del servidor, quien al encontrarse en desacuerdo con su evaluación presenta su solicitud, la misma que es revisada por el Comité.