Elecciones del comité de hostigamiento sexual en la municipalidad de chancay

Esta iniciativa institucional forma parte de las acciones orientadas a consolidar un entorno laboral respetuoso, libre de violencia y acorde a los principios de dignidad y equidad. La elección se desarrolló con la participación activa del personal municipal, quienes eligieron de forma democrática a los representantes que integrarán este importante comité durante el período 2025–2027. La conformación del comité responde a lo establecido por la normativa nacional que exige mecanismos internos de prevención, atención y sanción frente a situaciones de hostigamiento sexual en el ámbito laboral.

El Comité de Hostigamiento Sexual tendrá como funciones principales recibir denuncias, brindar orientación, realizar el seguimiento correspondiente a cada caso y recomendar las medidas necesarias para proteger a las víctimas y sancionar las conductas inapropiadas, siempre en el marco del debido proceso y la confidencialidad.

Esta acción se enmarca dentro de una política institucional más amplia que busca construir espacios laborales seguros, donde prime el respeto mutuo y se garantice la integridad física, psicológica y emocional de todos los trabajadores y trabajadoras de la municipalidad.

Desde la gestión municipal se reafirma el compromiso con la promoción de una cultura organizacional basada en la prevención de todo tipo de violencia, el respeto por los derechos laborales y la igualdad de género. La conformación de este comité no solo es una obligación legal, sino también una expresión concreta de voluntad política y ética. La Municipalidad de Chancay continuará fortaleciendo sus canales de diálogo, orientación y protección frente a conductas indebidas en el espacio de trabajo, con el objetivo de consolidar un ambiente institucional transparente, inclusivo y libre de hostigamiento en cualquiera de sus formas.