Nombramiento para el personal administrativo DL 276
Convocatoria de trabajo
12 de noviembre de 2025
Nombramiento para el personal administrativo DL 276
En atención al marco normativo establecido en la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 048-2025-SERVIR/PE, Lineamientos para el nombramiento del personal contratado bajo el régimen del decreto legislativo N° 276, ley de bases de la carrera administrativa y de remuneraciones del sector público, en el marco de la ley N° 32185, ley de presupuesto del sector público para el año fiscal 2025.
En atención al marco normativo establecido en la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 048-2025-SERVIR/PE, Lineamientos para el nombramiento del personal contratado bajo el régimen del decreto legislativo N° 276, ley de bases de la carrera administrativa y de remuneraciones del sector público, en el marco de la ley N° 32185, ley de presupuesto del sector público para el año fiscal 2025.
Para asegurar la transparencia y difusión de este proceso, se ha puesto a disposición de todos los interesados la siguiente documentación, la cual se encuentra publicada en la página web institucional.
2025 - CONVOCATORIA
1.- CRONOGRAMA - Nombramiento De Personal Administrativo D.L N° 276 - 2025.
2.- Anexo-1 Solicitud de nombramiento y Declaración Jurada
3.- Anexo-2 Formato de Curriculum Vitae
4.- Lineamiento para el personal contratado bajo el régimen del Decreto Legislativo Nº 276.
REQUISITOS:
Los postulantes deben cumplir los siguientes requisitos:
a) Presentar su solicitud de nombramiento, según el "Formato Solicitud - Declaración Jurada" (Anexo 1) de los lineamientos para el nombramiento.
b) “Formato Curriculum Vitae” (Anexo 2).
c) Cumplir con el perfil del puesto o los requisitos propios de la plaza orgánica o cargo en el que se va a nombrar, según lo establecido en el Manual de Clasificador de Cargos (MCC), Manual de Perfiles de Puestos (MPP) o Manual de Organización y Funciones (MOF). Para tal efecto, debe entregar el "Formato Currículo Vitae" (Anexo 2) de los Lineamientos para el nombramiento.
c) Cumplir con los periodos de contratación establecidos en el presente cronograma
d) No tener impedimento o incompatibilidad para el acceso a la función pública, de acuerdo a ley.
e) Presentar el Certificado Único Laboral (CUL) otorgado por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
f) Documentos que acrediten la permanencia de un periodo no menor de tres (3) años consecutivos o cuatro (4) años alternados de servicios al 1 de enero de 2025.
El incumplimiento de alguno de los requisitos generara la denegatoria de la solicitud de nombramiento, ya que se deben presentar los documentos de manera completa.





