Municipalidad Provincial de Cajamarca

ARTÍCULO PRIMERO: SANCIONAR CON DESTITUCIÓN al servidor ERICK FRANKLIN CRUZADO RAMIREZ, por la presunta comisión dela falta prevista en el Literal d) del articulo 85 de-la-Ley N"-30057 'Ley del Servicio Civil', que señala: 'Es falta de carácter disciplinario que puedeser sancionado con suspensión temporal o destitución, previo proceso administrativo: d) La negligencia en el desempeño de las funciones,Sustentada en el incumplimiento de las funciones derivadas del Contrato Administrativo de Servicios (CAS) Nº 427-2020, el mismo que fuesuscrito por el servidor investigado y la Municipalidad Provincial de Cajamarca, como Especialista en Remuneraciones de la Oficina deremuneraciones y Control Personal donde la CLÁUSULA TERCERA: OBJETO DE CONTRATO, en el mismo que indican sus funciones: 1.Coordinar, procesar y elaborar las planillas de compensaciones, remuneraciones, pensiones, subsidios y beneficios sociales delpersonal de la institución de los regímenes laborales D. Leg Nº 276, 728 y 1057 y Ley Servir Nº 30057, así como pensionistas,practicantes y dietas. Adicional a ello mediante Memorándum Múltiple Nº 12-2020-URBSSO-OGGRRHH-MPC de fecha 07 de octubre del2020, el Jefe de la Unidad de Remuneraciones, Bienestar Social y Salud Ocupacional, jefe inmediato del servidor investigado, le asignafunciones, responsabilizándolo de ser el encargado de la elaboración de la hoja de trabajo de planillas, la elaboración, proceso impresiónde planillas y depósitos y del cierre de planillas, adicionando que se "verificar datos". Por ello en calidad de Especialista enRemuneraciones de la Oficina de remuneraciones y Control personal fue negligente en el desempeño de sus funciones anteriormentemencionadas, ya que no verificó que los datos se encuentren de manera correcta para la elaboración de las planillas , no coordinó y elaboró demanera incorrecta las remuneraciones de los servidores Tafur Aliaga Carmen Elizabeth, Tafur Aliaga Luis Alfredo, Kianman Villanueva CarlosAlberto y Silva Sánchez Chávez Vladimir llich, ya que se presentó un aumento ilegal en sus remuneraciones, estando en total desacuerdo a lanormativa nacional vigente en cuanto al cambio en los aspectos esenciales de los contratos laborales y a los CAS indeterminados, conforme alos argumentos esgrimidos en la presente resolución.