Municipalidad Provincial de Cajamarca

ARTÍCULO PRIMERO: SANCIONAR CON SUSPENSIÓN SIN GOCE DE HABER POR TRESCIENTOS SESENTA Y CINCO DIAS al servidor investigado JHONY WONG PEREZ SANCHEZ, por la presunta falta administrativa disciplinaria establecida en el artículo 85º literal q) de la Ley Nº 30057 - Ley del Servicio Civil, que prescribe: "q) Las demás que señale la Ley", en ese sentido, el Artículo 100º del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por D.S. Nº 040-2014-PCM, indica cuales son las demás leyes que también constituyen faltas para efectos de responsabilidad administrativa disciplinaria, tales como: la Ley Nº 27815; entonces, bajo ese marco normativo en el presente caso el servidor habría inobservado el principio de Veracidad,establecido en la Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública, que prescribe: Art. 6° numeral5º Veracidad: Se expresa con autenticidad en las relaciones funcionales con todos los miembros de su Institución y conla ciudadanía, y contribuye al esclarecimiento de los hechos. Toda vez que el servidor investigado vulnero el principio deveracidad, al no expresarse con autenticidad en las relaciones funcionales con la entidad, al tratar de justificar sus inasistenciascon supuestos certificados de incapacidad temporal para el trabajo CITTs (A-191-0159151723-4; A-191-159151723-4 y A-191-00078222-4), de los que se evidencio que son inexistentes y falsos, por la Asistente Social de la MPC, lo que fue comunicadomediante Informe N. º 170-2024-MPC-OGGRRHH-GMLC, en atención a los fundamentos de la parte considerativa de la presenteresolución.