Enfermeras de EsSalud suscriben convenio colectivo

Ante representantes del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), el Seguro Social de Salud (EsSalud) y el Sindicato Nacional de Enfermeras de la institución suscribieron un convenio colectivo vigente desde el 19 de julio de 2024 al 18 de julio del 2025.

Fue en la tercera reunión de conciliación convocada por la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral de la Dirección General de Trabajo del MTPE.

El convenio suscrito precisa que EsSalud realizará las gestiones para culminar la elaboración del CAP institucional, instrumento que permitirá cubrir la brecha de personal profesional de enfermería, de manera progresiva, en diversas áreas de acuerdo a la normativa vigente.

Asimismo, EsSalud evaluará la implementación de jornadas atípicas para el personal de enfermería que labora en establecimientos de salud ubicados en zonas de frontera y altura, y otras, según la necesidad institucional y nivel de atención.

También, la entidad seguirá otorgando uniformes por verano o invierno, y brindará tres capacitaciones a favor de los profesionales de enfermería para el año 2025.

Por su parte, la empresa Kallpa Generación S. A. y el Sindicato de Trabajadores de Generación Eléctrica (STGE Kallpa) suscribieron también un convenio colectivo de trabajo que considera un incremento de remuneraciones respecto al sueldo básico mensual, a partir del primero de enero de 2025.

También, se entregará a los trabajadores bonos por escolaridad, por quinquenio, de productividad, así como ayuda económica por fallecimiento, pago de horas extras, entre otros.

El acuerdo tiene vigencia desde el 18 de marzo de 2024 al 31 de diciembre de 2025 y fue firmado en reunión de conciliación convocado por la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral de la Dirección General de Trabajo del MTPE.