El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo reconoce a 15 empresas por implementar buenas prácticas laborales

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

En una emotiva ceremonia realizada hoy en el auditorio "Javier Neves Mujica" del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), se reconoció a 15 empresas ganadoras de la decimotercera edición del Concurso Buenas Prácticas Laborales, organizado por el MTPE a través de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral.

La premiación, que se realiza desde el año 2010, busca sensibilizar e incentivar a los empleadores a implementar buenas prácticas laborales en beneficio de sus trabajadores y grupos de interés, creando un entorno favorable que repercuta positivamente en la productividad.

En el evento, el ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate Romero, resaltó la importancia de generar un buen clima laboral que impacte positivamente en el bienestar de los trabajadores y la productividad de las empresas.

"Un trabajador motivado, empoderado, que disfruta su trabajo, siempre será mucho más productivo que uno desanimado, que va por obligación", manifestó Maurate.

El titular del MTPE también destacó la labor de empresas que implementan buenas prácticas en seguridad y salud laboral, incorporación de personas con discapacidad y no discriminación. Hizo un llamado a redoblar esfuerzos en temas como la salud mental laboral.

"Tenemos que trabajar fuerte en el tema de la salud mental, ya que las cifras de trabajadores que reportan estos problemas son muy altas", expresó Maurate, quien anunció que se evaluará incluir esta línea entre las categorías del próximo concurso.

Asimismo, resaltó la importancia de la categoría denominada “Promoción del equilibrio Trabajo – Familia”, donde la empresa Komatsu-Mitsui Maquinarias Perú S.A. obtuvo el primero lugar, pues un trabajador con un entorno familiar sano y equilibrado, es un trabajador más seguro.

Finalmente, el ministro invitó a las empresas ganadoras a visitar el Centro de Empleo del MTPE para conocer sus servicios de intermediación empresarial y bolsa de trabajo; de igual forma a participar del programa "Jóvenes Productivos" que brinda capacitación laboral dual para jóvenes en situación de vulnerabilidad.

Cabe mencionar que las empresas participantes provienen de las regiones de Lima, La Libertad, Callao, Ica y Cajamarca de distintos sectores económicos como servicios, transporte, minería, entre otros.

Conoce a todas las empresas ganadoras y reconocidas a continuación:

CATEGORÍA 1:

Promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres; no discriminación por credo, discapacidad, condición económica, raza, sexo; igualdad de grupos vulnerables.

Sub Categoría: Promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres

MYPES

SERVICIO REVOLUCIONARIO HOSPITALARIO S. A. C. (1° puesto) - Callao
A&S CONSULTORES S. A. C. (2° puesto) - La Libertad

MEDIANA Y GRAN EMPRESA

METSO OUTOTEC PERÚ S. A. (1° puesto) - Lima
TRANSPORTES S&R S. R. L. (2° puesto) - Lima

Sub Categoría: No discriminación por credo, discapacidad, condición económica, raza, sexo

MYPES

SERVICIO REVOLUCIONARIO HOSPITALARIO S. A. C. (1° puesto) - Callao

Sub Categoría: Igualdad de grupos vulnerables

MEDIANA Y GRAN EMPRESA

IMPALA TERMINALS PERU S. A. C. (1° puesto) - CALLAO

CATEGORÍA 2:

Erradicación de las peores formas de trabajo infantil y del trabajo forzoso.

MEDIANA Y GRAN EMPRESA

CMT DEL SUR S. A. C. (1° puesto) - ICA

CATEGORÍA 3:

Prevención de riesgos en salud y seguridad laboral; acoso sexual y hostigamiento laboral

Sub Categoría: Prevención de riesgos en salud y seguridad laboral

MEDIANA Y GRAN EMPRESA

KOMATSU-MITSUI MAQUINARIAS PERÚ S. A. (1° puesto) - Lima
AKZO NOBEL PERÚ S. A. C. (2° puesto) - Lima
IMPALA TERMINALS PERÚ S. A. C. (2° puesto) - Callao

MYPE

SERVICIO REVOLUCIONARIO HOSPITALARIO S. A. C. (1° puesto) - Callao

Sub Categoría: Acoso sexual y/o hostigamiento laboral

MEDIANA Y GRAN EMPRESA

GOLD FIELDS LA CIMA S. A. (1° puesto) - Cajamarca
TNC CONTRATISTAS S. A. C. (2° puesto) - Lima

CATEGORÍA 4:

Promoción y respeto de la libertad sindical, canales de atención al trabajador y su participación en la gestión de la empresa.

Sub Categoría: Canales de atención al trabajador

MEDIANA Y GRAN EMPRESA

TNC CONTRATISTAS S. A. C. (1° puesto) - Lima

Sub Categoría: Participación en la gestión de la empresa

MEDIANA Y GRAN EMPRESA

TNC CONTRATISTAS S. A. C. (1° puesto) - Lima

CATEGORÍA 5:

Eficiencia en la gestión de remuneraciones, política salarial y beneficios a los trabajadores

Sub Categoría: Beneficios a los trabajadores

MEDIANA Y GRAN EMPRESA

INTERNATIONAL PRIVATE SECURITY PERU S. A. C. (1° puesto) - Lima
ARENAS S. R. L. (2° puesto) - Lima
CINCO MILLAS S. A. C. (2° puesto) - Lima

MYPES

SERVICIO REVOLUCIONARIO HOSPITALARIO S. A. C. (1° puesto) - Callao
A&S CONSULTORES S. A. C. (2° puesto) - La Libertad

CATEGORÍA 6:

Promoción del equilibrio trabajo – familia

MEDIANA Y GRAN EMPRESA

KOMATSU-MITSUI MAQUINARIAS PERU S. A. (1° puesto) - Callao
BASF PERUANA S. A. (2° puesto) - Callao

CATEGORÍA 7:

Prevención, gestión de ceses laborales y preparación para la jubilación.

Desierto

CATEGORÍA 8:

Desarrollo profesional y acceso a la capacitación

MEDIANA Y GRAN EMPRESA

KOMATSU-MITSUI MAQUINARIAS PERU S. A. (1° puesto) - Callao
GOLD FIELDS LA CIMA S. A. (1° puesto) - Cajamarca
METSO PERU S. A. (2° puesto) - Lima

CATEGORÍA 9:

Promoción del trabajo ordenado con clientes y proveedores

Sub Categoría: Promoción del trabajo ordenado con clientes

MEDIANA Y GRAN EMPRESA

TRANSPORTES S&R S. R. L. (2° puesto) - Lima
TNC CONTRATISTAS S. A. C. (1° puesto) - Lima

Sub Categoría: Promoción del trabajo ordenado con proveedores

MEDIANA Y GRAN EMPRESA

TNC CONTRATISTAS S. A. C. (2° puesto) - Lima
ENEL X PERU S. A. C. (1° puesto) - Lima

CATEGORÍA 10:

Promoción del empleo, solidaridad empresarial y participación social en situaciones de caso fortuito o fuerza mayor.

Desierto