MTPE: Gracias al diálogo, el Fondo de Empleados del Banco de la Nación y el sindicato suscriben convenio

Gracias al diálogo que promueve el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) para la solución de conflictos laborales, más de cien trabajadores del Banco de la Nación obtendrán diversos beneficios tras la firma de un convenio colectivo de trabajo entre el Sindicato de Trabajadores y el Fondo de Empleados del Banco de la Nación (Feban).

 

Los trabajadores recibirán un incremento en el monto total mensual por concepto de refrigerio y movilidad, según los días laborados. Dicho beneficio se aplicará a quienes trabajen en forma presencial o en la modalidad de teletrabajo, tiene carácter permanente y rige a partir del 1 de marzo de 2023. 

 

Asimismo, en forma excepcional y por única vez, el Feban financiará el costo del uniforme de los años 2023-2024. Además, el Banco de la Nación otorgará una bonificación por cierre de pliego.

 

Por su parte, el sindicato se comprometió a promover, entre sus miembros, una cultura de responsabilidad y eficiencia en el desempeño de sus labores planteando la mejora en todos los procesos y, el cumplimiento de las normas y reglas del empleador.

 

Estos acuerdos se lograron en la doceava reunión de conciliación convocada por la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral de la Dirección General de Trabajo del MTPE. 

 

El convenio suscrito resuelve el pliego de reclamos del período 2023-2024 y, beneficiará a los trabajadores a plazo indeterminado o determinado del Fondo de Empleados del Banco de la Nación, con vínculo laboral vigente a la fecha de suscripción del acuerdo y, que hayan ingresado a laborar hasta el 28 de febrero de 2023. 

 

El acuerdo tiene una vigencia de un año, desde el 1 de marzo de 2023 hasta el 29 de febrero de 2024.

 

Las partes manifestaron su vocación permanente para promover la armonía laboral, siendo el diálogo el mecanismo más eficaz e idóneo para la mejora continua de las relaciones colectivas de trabajo. 

 

En tanto, la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías (Sutran) suscribió dos actas de acuerdo parcial con el Sindicato Nacional Único de Trabajadores. 

 

La primera acta contempla temas como horario de refrigerio, seguro de salud y seguro de vida, evaluaciones médicas, etc, y, la segunda, acuerdos sobre el uniforme institucional, aniversario de la Institución, seguro contra pérdida, robo y/o destrucción de bienes asignados a los trabajadores, convenios con gimnasios y centros de esparcimiento. 

 

Las partes seguirán con el diálogo y acordaron tener una nueva reunión de conciliación el próximo 9 de mayo.