Dirección General de Trabajo del MTPE realiza pasantías a funcionarios de Gerencias y Direcciones Regionales del país

En el marco del desarrollo y fortalecimiento de capacidades de los servidores públicos de todas las regiones, la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) continúa con el ciclo de pasantías dirigidas a funcionarios de las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo.

 

Los días 25 y 26 de marzo y el 04 y 05 de abril pasados, los representantes de estas gerencias y de las direcciones respectivas de Tumbes, Apurímac, Huánuco, Cajamarca, Callao, Lima Provincias y Tacna llegaron a la sede central del MTPE para recibir asesoría de los especialistas de la Dirección General de Trabajo, junto a sus unidades orgánicas, sobre los procedimientos administrativos y servicios con el fin de dar un correcto servicio al ciudadano.

 

En total, fueron veinticinco servidores quienes recibieron la bienvenida del viceministro de Trabajo (e), Jesús Baldeón Vásquez, así como la exposición de la directora general de Trabajo, Marisol La Rosa Huamán, luego de lo cual entablaron diálogos sobre las casuísticas que se presentan en cada región. Además, compartieron experiencias, datos y se comprometieron a trabajar en equipo para una mejor atención al público. 

 

Las capacitaciones incluyeron temas como “el rol de la SUNAFIL y el Sistema de Inspección del Trabajo”, a cargo de especialistas de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral; así como de la Dirección General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo, con “ámbito de intervención para la promoción de los derechos laborales” y “Seguridad y Salud en el Trabajo”. 

 

La clausura de este ciclo de pasantías estuvo a cargo de la directora de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales, Responsabilidad Social Empresarial Laboral de la DGT, Manuela García Cochagne, quien les instó a mantener el trabajo articulado entre el MTPE y las regiones, a fin de continuar fortaleciendo las capacidades de las Autoridades Administrativas de Trabajo a nivel nacional.

 

Estas pasantías continuarán a lo largo del año, dirigida a las gerencias y direcciones regionales de trabajo y promoción del empleo que aún faltan, en modalidad presencial y virtual.