Firma de convenio entre RENIEC y sindicato de trabajadores favorece a 2 500 servidores a nivel nacional
Nota de prensa Ambas partes sostuvieron once reuniones de conciliación convocadas por Dirección especializada del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
1 de agosto de 2023 - 6:43 p. m.
Tras 11 reuniones de conciliación, convocadas por la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral de la Dirección General de Trabajo del MTPE, representantes del Registro Nacional de Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC) y su sindicato nacional de trabajadores firmaron un convenio colectivo favorable a 2 500 afiliados.
Ese documento precisa que dicha entidad apoyará en el impulso y la sustentación del proyecto de Ley que plantea que servidores CAS pasen a la modalidad del régimen laboral de la Ley 728, pues está a favor de la búsqueda de condiciones que contribuyan a una mejor calidad de vida de sus servidores. En ese sentido, se compromete a promover y apoyar iniciativas o proyectos de mejora de condiciones laborales para los trabajadores.
Asimismo, establece que el RENIEC presentará una propuesta de nueva escala remunerativa para el personal sujeto al régimen laboral del Decreto legislativo N.° 728, que comprenda incrementos remunerativos para las categorías profesional, técnico y auxiliar.
El convenio también señala que, a través de los órganos pertinentes, la institución garantizará que los servidores operativos de la Unidad de Servicios Generales, Control Patrimonial y Archivos, cuenten con implementos y herramientas necesarios para la ejecución de sus labores, así como equipos de protección e implementos de seguridad de acuerdo a las actividades operativas asignadas y el marco legal que lo regule.
Al respecto, el RENIEC realizará las acciones previstas para fortalecer el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y, en función a su disponibilidad presupuestal, brindará a los servidores mobiliario ergonómico para la ejecución de sus labores.
El convenio también refiere acuerdos en materia de capacitaciones, licencia con goce de haber para el personal CAS y 728 por enfermedad grave, bolsa anual de 24 horas para permisos, entre otros.