MTPE obtuvo importantes avances en la implementación del Modelo de Integridad para las entidades del sector público

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) obtuvo un resultado destacable en la implementación del Modelo de Integridad para las entidades del sector público, el cual alcanzó un avance del 85% en la Etapa 1, concerniente al cumplimiento normativo e institucionalización.

En tanto, en lo referido a la Etapa 2 que tiene que ver con la aplicación e implementación del modelo, el avance alcanzado fue de 78%, siendo este considerado como deseable.

En ambas etapas se registraron aumentos significativos con relación a las anteriores evaluaciones realizadas a la entidad.

Cabe señalar que el Modelo de Integridad para las entidades del sector público es el conjunto de orientaciones dirigidas a fortalecer la capacidad preventiva y defensiva de las instituciones estatales frente a la corrupción y diversas prácticas contrarias a la ética.

Próximamente el MTPE presentará en la plataforma del Facilita.pe el reporte del Índice de Capacidad Preventiva (ICP) que corresponde al mes de noviembre de las etapas I y II, de esta forma el ministerio viene cumpliendo con la implementación de los componentes del modelo de integridad en donde se destaca las políticas de integridad, control, comunicación y supervisión.

Es necesario precisar, que el ICP es una herramienta que permite evaluar de forma estandarizada la implementación de los componentes del modelo de integridad en las entidades públicas y busca optimizar la capacidad de prevención ante actos de corrupción o situaciones contrarias a la integridad.

Desde el MTPE promovemos un empleo decente y productivo, así como el cumplimiento de los derechos laborales y fundamentales de la población, fortaleciendo el diálogo social, la empleabilidad y protección de los grupos vulnerables, siempre desde una visión centrada a la ciudadanía.