El MTPE se une a LABFOR para propiciar soluciones efectivas contra la informalidad

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) se une al Laboratorio para la Formalización (LABFOR), impulsado por el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), con el propósito de generar evidencia que propicie soluciones efectivas y oriente la gestión de servicios y programas que busquen eliminar las barreras que enfrentan las personas al momento de emprender, buscar un empleo o fortalecer su empleabilidad.

 

Así lo manifestó Fanny Montellanos Carbajal, titular de la Dirección General de Promoción del Empleo, en representación del viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, José Reyes Llanos, durante el lanzamiento de esta herramienta, quien afirmó que uno de los objetivos del MTPE es sumar aliados estratégicos en este espacio y con ello poder impactar de manera positiva en la vida de las personas.  

 

“Desde el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo buscamos propiciar condiciones que permitan generar más puestos de trabajo formal y promover la empleabilidad, sea mediante la mejora de conocimientos y habilidades que permitan conseguir un empleo decente o generar un autoempleo”, señaló.

 

La directora de la Dirección General de Promoción del Empleo del MTPE apuntó que, desde nuestro sector, identificamos que pensar y gestionar acciones bajo un enfoque de co-creación con todos los actores del ecosistema y un uso efectivo de evidencias, permite fomentar un sector público más dinámico, creativo e innovador en la generación de acciones más eficaces y en cara de mejorar la calidad de vida de la ciudadanía.

 

En esa línea, sostuvo que el MTPE ha creado recientemente el Laboratorio de Innovación Laboral (MTPE-Lab), como un mecanismo para generar información rigurosa sobre el desempeño y efectividad de innovaciones que mejoren los servicios que entrega el sector a favor de la población.

 

Fanny Montellanos explicó que el MTPE-Lab es un mecanismo del Sistema de Información Laboral (SIMEL) para identificar mejoras y generar información del desempeño de las intervenciones del sector, a partir de crear, diseñar, generar prototipos, implementar y evaluar las intervenciones públicas de promoción del empleo y regulación laboral, con la colaboración de la academia, el sector privado, la sociedad civil y los ciudadanos.   

 

El Laboratorio de Formalización es una herramienta que busca generar soluciones innovadoras que permitan la superación de diversas barreras a la formalización que enfrentan los micro y pequeños empresarios(as), cuyas características (ingresos, activos) hagan viable económicamente su formalización y contribuya al diseño de políticas nacionales basadas en evidencia científica. 

 

El ciclo de trabajo del LABFOR es un circuito de conocimiento para la acción que se divide en cuatro fases: (1) Identificación de barreras para la formalidad; (2) Exploración e identificación de soluciones innovadoras; (3) Experimentación de las soluciones; y (4) Generación de evidencia y escalamiento a política pública. Para el primer ciclo del LABFOR se trabajará con emprendedores informales en el Cercado de Lima, en el marco de las iniciativas de la Municipalidad Metropolitana de Lima.