Eurosocial: Perú lidera en América Latina avances normativos que protegen derechos de las/los trabajadores del hogar

El Perú encabeza la lista de países de América Latina con notables avances en la incorporación de normas que protegen el derecho de trabajadores y trabajadoras del hogar, afirmó la consultora internacional de Eurosocial y exespecialista de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), María Elena Valenzuela.

La especialista en temas de género, empleo, migración y políticas públicas, que llegó a nuestro país por celebrarse este 30 de marzo el Día de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar, explicó que nuestro país ratificó el Convenio 189 de la OIT el cual, por primera vez, reconoce que brindar este servicio es un trabajo y, por lo tanto, quienes la realizan tienen derechos laborales.

Destacó que el Perú es uno de los pocos países cuyos trabajadores del hogar tienen derecho, por ley, a un contrato escrito que indica las tareas a realizar, jornada, retribución económica y además el mismo debe ser ingresado en el aplicativo web “Registro del Trabajo del Hogar” del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

Este logro se alcanzó en medio de la pandemia, cuando la situación era muy difícil para todo el mundo, en especial para los trabajadores que se dedican a dicha actividad, refirió.

Se debe recordar que, como parte de este reconocimiento, el 30 de marzo, que es Día de la trabajadora y trabajador del hogar, se ha decretado no laborables para ellos.

“De esta forma, se paga una deuda histórica porque se reconoce que el trabajo del hogar es un trabajo y que quienes nos proveen los cuidados, merecen los mismos derechos y el respeto a esos derechos, como cualquier otro trabajador”, comentó.

María Elena Valenzuela opinó que recién se empieza a reconocer la importancia del trabajo del hogar, ya que durante la pandemia muchas personas empezaron a hacer ese trabajo que antes contrataban. “Se dieron cuenta que sin ese trabajo no se sobrevive, que muchas cosas se pueden hacer, pero ese trabajo cotidiano es pesado, requiere esfuerzo, conocimientos, técnicas y habilidades para desarrollarlo bien”, precisó.

Según la experta, el reglamento de la Ley de Trabajadores y Trabajadoras del Hogar se desarrolló de manera participativa y con diálogo social, pues incorporó la visión de estos servidores, de sus organizaciones y tomaron en cuenta sus aportes. De esta manera, el resultado final responde a la normativa internacional y a las necesidades del sector, agregó.

Valenzuela resaltó que el Perú es el primer país que ha incorporado el tema del hostigamiento sexual en la norma y que, además, existe la obligación de brindar condiciones seguras y libre de violencia a las y los trabajadores del hogar para que desempeñen sus labores.

La consultora de Eurosocial informó que, desde octubre de 2020, ha brindado asistencia técnica al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para la elaboración de la reglamentación de la Ley sobre Trabajo del Hogar.

“El MTPE ha ejercido un liderazgo técnico, político e institucional, que le ha permitido llevar adelante este proceso, generar confianza, establecer mecanismos de participación y diálogo”.

Sostuvo que los grandes desafíos son: ¿Cómo lograr que esta ley, que es buena, se implemente y se lleve a la práctica?; que la obligación del contrato escrito se cumpla; y que los y las trabajadoras del hogar estén afiliadas al sistema de pensiones, que su jornada laboral sea acorde a las que rigen a otras actividades, entre otros.

Como parte del programa de la Unión Europea para la formalización de las y los trabajadoras del hogar, Eurosocial ha brindado asistencia técnica al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) para la elaboración de la Reglamentación de la Ley sobre Trabajo del Hogar.

. María Elena Valenzuela visitó el Perú para reunirse con autoridades del MTPE y otras instituciones públicas involucradas en el tema de las (os) trabajadoras del hogar, a fin de presentar experiencias internacionales exitosas en la promoción del trabajo decente para este grupo laboral e implementar la Ley N° 31047, de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar y su reglamento.