Mapfre Perú Vida Compañía de Seguros y Reaseguros S. A. y sindicato de empleados suscriben convenio que beneficiará a 63 trabajadores
Nota de prensa
30 de diciembre de 2021 - 6:49 p. m.
La empresa Mapfre Perú Vida Compañía de Seguros y Reaseguros S. A. y el sindicato de empleados suscribieron un convenio colectivo favorable a 63 trabajadores tras la reunión virtual de conciliación convocada por la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral de la Dirección General de Trabajo.
El convenio colectivo precisa que la empresa incrementará en un 3.2 % las comisiones unitarias a los trabajadores afiliados al sindicato que se desempeñen como Ejecutivos de Cobranzas y, brindará adelantos de gratificación de julio y diciembre de 2022 con un tope máximo de S/ 600, el cual será destinado para la compra exclusiva de tablets.
En caso de renuncia o cese por jubilación de un trabajador afiliado al sindicato, la empresa incluirá en la terna de selección para el puesto en vacancia al familiar que recomiende dicho Ejecutivo, siempre que la empresa realice un proceso de selección de reemplazo.
Ambas partes acordaron reunirse, trimestralmente, con la finalidad de tratar temas que mejoren el clima laboral.
Cabe indicar, que el convenio contempla acuerdos en materia de licencia sindical, gratificación extraordinaria, subasta de autos, entre otros.
También se estableció que el plazo de vigencia del convenio colectivo será de dieciocho meses, es decir, desde el 30 de marzo de 2021 hasta el 29 de setiembre de 2022.
La conciliación virtual se realizó con la participación del viceministro de Trabajo, Edilberto Jaime Ríos y, de la directora de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral de la Dirección General de Trabajo, Manuela García Cochagne.