Sindicato de trabajadores de San Fernando S. A. levanta huelga y suscribe convenio favorable a 298 afiliados
Nota de prensa
23 de diciembre de 2021 - 4:45 p. m.
El Sindicato Unitario Nacional de Trabajadores de la Empresa San Fernando S. A. (Suntsanfer) levantó la huelga indefinida que sostenía y suscribió un convenio colectivo favorable a sus 298 afiliados.
Fue durante la reunión de extraproceso virtual convocada por la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral de la Dirección General de Trabajo (DPSCLRSEL).
El convenio establece que la empresa otorgará a los afiliados un aumento de remuneraciones (desde octubre de 2021 hasta el 30 de setiembre de 2022, y octubre de 2022 al 30 de setiembre 2023) sobre el jornal diario vigente.
Asimismo, entregará una bonificación anual en base a los resultados productivos, económicos y, de acuerdo a sus políticas. El bono de productividad, cuando se otorgue, se hará por centro de trabajo.
También se alcanzaron acuerdos en materia de gratificaciones, asignaciones, préstamos, descanso remunerado, uniformes, condiciones de trabajo y licencia sindical.
La vigencia del convenio colectivo será desde el 1 de octubre de 2021 al 30 de setiembre de 2023.
La empresa San Fernando S. A. no iniciará proceso administrativo sancionador a los trabajadores afiliados al sindicato que participaron en la huelga.
El extraproceso se realizó con la participación del viceministro de Trabajo, Sergio Jaime Ríos y de la directora de la DPSCLRSEL, Manuela García Cochagne, por encargo de la ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Betssy Chávez Chino.
Fue durante la reunión de extraproceso virtual convocada por la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral de la Dirección General de Trabajo (DPSCLRSEL).
El convenio establece que la empresa otorgará a los afiliados un aumento de remuneraciones (desde octubre de 2021 hasta el 30 de setiembre de 2022, y octubre de 2022 al 30 de setiembre 2023) sobre el jornal diario vigente.
Asimismo, entregará una bonificación anual en base a los resultados productivos, económicos y, de acuerdo a sus políticas. El bono de productividad, cuando se otorgue, se hará por centro de trabajo.
También se alcanzaron acuerdos en materia de gratificaciones, asignaciones, préstamos, descanso remunerado, uniformes, condiciones de trabajo y licencia sindical.
La vigencia del convenio colectivo será desde el 1 de octubre de 2021 al 30 de setiembre de 2023.
La empresa San Fernando S. A. no iniciará proceso administrativo sancionador a los trabajadores afiliados al sindicato que participaron en la huelga.
El extraproceso se realizó con la participación del viceministro de Trabajo, Sergio Jaime Ríos y de la directora de la DPSCLRSEL, Manuela García Cochagne, por encargo de la ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Betssy Chávez Chino.