Trabajadores del sindicato de la Compañía Minera Argentum S. A. ponen fin a huelga tras suscripción de convenio
Nota de prensa
10 de diciembre de 2021 - 5:03 p. m.
Personal afiliado al Sindicato Único de Trabajadores Mineros Metalúrgicos de la Compañía Minera Argentum S. A., subsidiaria de Panamerican Silver Perú S.A.C.– Morococha, levantó la huelga que inició el 30 de noviembre último tras llegar a un convenio con la empresa que incluye diversos beneficios para los trabajadores.
El convenio colectivo -vigente desde el 23 de julio de 2021 hasta el 22 de julio de 2022- contempla el otorgamiento de un incremento diario en los ingresos de los trabajadores sindicalizados cuyo vínculo laboral no sea menor de tres meses al inicio de la vigencia del presente acuerdo y con contrato vigente.
Asimismo, la empresa otorgará -por única vez- a cada trabajador que continúe laborando y tenga más de tres meses de servicio al 23 de julio de 2021, una bonificación extraordinaria que se abonará en el presente mes.
El convenio establece también el otorgamiento de una asignación por el 1 de mayo y aniversario sindical, así como el incremento de la asignación por trabajo en subsuelo y por jornada nocturna, entre otros.
Estos beneficios alcanzan a los trabajadores representados por el Sindicato Único de Trabajadores Mineros Metalúrgicos de la Compañía Minera Argentum S. A. y no se aplica a trabajadores de Dirección.
El convenio colectivo fue suscrito por la Compañía Minera Argentum S. A. y el sindicato de trabajadores en la reunión de extraproceso virtual convocada por la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Junín, que contó con la asesoría técnica de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral (DPSCLRSEL) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
El convenio colectivo -vigente desde el 23 de julio de 2021 hasta el 22 de julio de 2022- contempla el otorgamiento de un incremento diario en los ingresos de los trabajadores sindicalizados cuyo vínculo laboral no sea menor de tres meses al inicio de la vigencia del presente acuerdo y con contrato vigente.
Asimismo, la empresa otorgará -por única vez- a cada trabajador que continúe laborando y tenga más de tres meses de servicio al 23 de julio de 2021, una bonificación extraordinaria que se abonará en el presente mes.
El convenio establece también el otorgamiento de una asignación por el 1 de mayo y aniversario sindical, así como el incremento de la asignación por trabajo en subsuelo y por jornada nocturna, entre otros.
Estos beneficios alcanzan a los trabajadores representados por el Sindicato Único de Trabajadores Mineros Metalúrgicos de la Compañía Minera Argentum S. A. y no se aplica a trabajadores de Dirección.
El convenio colectivo fue suscrito por la Compañía Minera Argentum S. A. y el sindicato de trabajadores en la reunión de extraproceso virtual convocada por la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Junín, que contó con la asesoría técnica de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral (DPSCLRSEL) del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).