Trabajadores de la Compañía Minera Agregados Calcáreos S. A. suscribieron convenio colectivo y levantaron huelga
Nota de prensa
9 de diciembre de 2021 - 4:58 p. m.
El Sindicato de Trabajadores de la Compañía Minera Agregados Calcáreos S. A. y la referida empresa firmaron un convenio colectivo y levantaron la huelga que iniciaron el 25 de octubre último.
La firma del convenio colectivo, que beneficia a 130 trabajadores, se produjo al término de una reunión de extraproceso, convocada por la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana y que contó con la asesoría técnica de la DPSCLRSEL.
El acuerdo resolvió el punto uno del pliego de reclamos 2021-2022 relativo al aumento de salarios.
Sobre los devengados acumulados -desde el primero de abril de 2021 hasta el 30 de noviembre de 2021- respecto a los salarios y otros beneficios laborales, se resolvió que se pagará en una sola oportunidad, dentro de los 30 días calendario posteriores a la firma del acuerdo.
Además, se aumentará la asignación anual por estudios, por cada hijo en edad escolar, la cual se seguirá otorgando en forma similar a la vigente. El convenio establece otros acuerdos en materia de asignación por fallecimiento, permiso por fallecimiento de familiares directos, licencia sindical remunerada, canasta por Navidad, etc.
La vigencia del convenio es de doce meses, a partir del primero de abril de 2021 hasta el 31 de marzo de 2022.
El convenio fue suscrito con la participación del viceministro de Trabajo, Sergio Jaime Ríos y de la directora de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral (DPSCLRSEL), Manuela García Cochagne
La firma del convenio colectivo, que beneficia a 130 trabajadores, se produjo al término de una reunión de extraproceso, convocada por la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana y que contó con la asesoría técnica de la DPSCLRSEL.
El acuerdo resolvió el punto uno del pliego de reclamos 2021-2022 relativo al aumento de salarios.
Sobre los devengados acumulados -desde el primero de abril de 2021 hasta el 30 de noviembre de 2021- respecto a los salarios y otros beneficios laborales, se resolvió que se pagará en una sola oportunidad, dentro de los 30 días calendario posteriores a la firma del acuerdo.
Además, se aumentará la asignación anual por estudios, por cada hijo en edad escolar, la cual se seguirá otorgando en forma similar a la vigente. El convenio establece otros acuerdos en materia de asignación por fallecimiento, permiso por fallecimiento de familiares directos, licencia sindical remunerada, canasta por Navidad, etc.
La vigencia del convenio es de doce meses, a partir del primero de abril de 2021 hasta el 31 de marzo de 2022.
El convenio fue suscrito con la participación del viceministro de Trabajo, Sergio Jaime Ríos y de la directora de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral (DPSCLRSEL), Manuela García Cochagne