Supervisan labores de mantenimiento financiadas por Trabaja Perú en centro educativo de Trujillo
Nota de prensa• Lanzan estrategias Infochamba y Chakra Runa para mejorar relación laboral entre empleadores y trabajadores.
Fotos: OCII
2 de diciembre de 2021 - 4:02 p. m.
Un equipo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) supervisó las labores de limpieza y mantenimiento de la Institución Educativa Nº 80028 Francisco de Zela, ubicada en el distrito de El Porvenir, las cuales han sido financiadas por el programa Trabaja Perú.
Esta actividad de intervención inmediata, ejecutada por la municipalidad de El Porvenir con un aporte procedente del Programa de S/ 86 mil, viene generando más de 40 empleos temporales en beneficio de los ciudadanos y ciudadanas más necesitados y necesitadas del distrito, quienes participan prestando su mano de obra no calificada.
El programa para la generación de empleo social inclusivo, adscrito al MTPE, informó que tiene previsto generar este año en La Libertad más de 14 mil empleos temporales, mediante el financiamiento de 288 actividades de intervención inmediata, de las cuales 162 corresponden a actividades de limpieza, acondicionamiento y mantenimiento de instituciones educativas.
Lanzan estrategias Infochamba y Chakra Runa
Por otro lado, acompañaron a funcionarios de la Intendencia de Fiscalización Laboral de La Libertad, al lanzamiento de la estrategia INFOCHAMBA y CHAKRA RUNA realizado en la visita que hicieran a la empresa Danper S.A.
Las novedosas estrategias buscan acercar sus servicios gratuitos hacia los trabajadores y empleadores en su mismo centro de labores.
El objetivo de Infochamba es mostrar el compromiso empresarial para prevenir, abordar y solucionar los conflictos laborales y de seguridad y salud en el trabajo, así como de proteger a las poblaciones vulnerables del trabajo infantil y del trabajo forzoso. Igualmente, plantea difundir los canales para la atención de consultas y recepción de denuncias.
Mientras que la estrategia Chakra Runa tiene por finalidad capacitar y brindar asistencia técnica a los trabajadores del sector agrario para que conozcan y ejerzan la defensa de los derechos laborales y capacitar a los empleadores para el mejor cumplimiento de las obligaciones propias del nuevo régimen laboral agrario.