Molitalia S. A. y sindicato de trabajadores logran acuerdo
Nota de prensa22 de noviembre de 2021 - 4:04 p. m.
La empresa Molitalia S. A. y el Sindicato Nacional de Trabajadores (Sintramol) suscribieron un acta de acuerdo en la reunión extraproceso virtual convocada por la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
En la cita virtual participó también el viceministro de Trabajo, Sergio Jaime Ríos y la titular de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral (DPSCLRSEL), Manuela García Cochagne.
Entre otros puntos, el acuerdo suscrito establece que la empresa reintegrará la remuneración básica al personal involucrado en la paralización de la planta, ocurrida el 3 de abril. La medida incluye al personal con licencias sin goce y licencias con goce sujetas a compensación y/o vacaciones.
Las partes acordaron también que se descontará, en tres armadas, las ausencias laborales de los días 27 y 28 de agosto, registradas bajo la figura de licencia con goce sujeta a compensación posterior.
Ante las paralizaciones que puedan ocurrir en las plantas, la empresa comunicará al personal, con 72 horas de anticipación, algunas alternativas como la reubicación, licencia con goce sujeta a compensación posterior, licencia sin goce y vacaciones.
Las alternativas mencionadas serán propuestas en la medida que sea posible de acuerdo a la realidad y necesidades de las plantas.
Por su parte, el Sindicato Nacional de Trabajadores dará a conocer a sus 260 afiliados, la comunicación que reciba de la empresa sobre las paralizaciones. También promoverá alternativas de solución a la problemática, tomando en cuenta las propuestas de la empresa.
En la cita virtual participó también el viceministro de Trabajo, Sergio Jaime Ríos y la titular de la Dirección de Prevención y Solución de Conflictos Laborales y Responsabilidad Social Empresarial Laboral (DPSCLRSEL), Manuela García Cochagne.
Entre otros puntos, el acuerdo suscrito establece que la empresa reintegrará la remuneración básica al personal involucrado en la paralización de la planta, ocurrida el 3 de abril. La medida incluye al personal con licencias sin goce y licencias con goce sujetas a compensación y/o vacaciones.
Las partes acordaron también que se descontará, en tres armadas, las ausencias laborales de los días 27 y 28 de agosto, registradas bajo la figura de licencia con goce sujeta a compensación posterior.
Ante las paralizaciones que puedan ocurrir en las plantas, la empresa comunicará al personal, con 72 horas de anticipación, algunas alternativas como la reubicación, licencia con goce sujeta a compensación posterior, licencia sin goce y vacaciones.
Las alternativas mencionadas serán propuestas en la medida que sea posible de acuerdo a la realidad y necesidades de las plantas.
Por su parte, el Sindicato Nacional de Trabajadores dará a conocer a sus 260 afiliados, la comunicación que reciba de la empresa sobre las paralizaciones. También promoverá alternativas de solución a la problemática, tomando en cuenta las propuestas de la empresa.